株式会社相鉄アーバンクリエイツ

【横浜】横浜駅西口再開発担当※大改造構想の企画・計画／転勤無／在宅勤務可／100年に一度の大規模開発

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～相鉄グループ唯一のデベロッパー／手厚い住宅手当（家賃40％負担）／横浜駅西口大改造プロジェクト／年間休日126日・土日祝休み／月残業20時間／フレックス・在宅勤務制度あり～

■主な業務内容
相鉄グループが進める「横浜駅西口大改造プロジェクト」における企画・プランニングおよびプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
このプロジェクトは、横浜駅西口エリアを国際競争力のある都市として再開発するもので、地域と連携し、「Well-being=豊かさ」をテーマに、安全で魅力的な街づくりを推進します。2040年代の完成を目指し、仕込みから実行まで一貫して携わることができます。

■具体的な業務内容
・大改造構想の計画・企画
・設計から建築、完成までのプロジェクトマネジメント
・パートナー企業・地権者・行政等との協議・調整
・相鉄ビルマネジメント、相鉄不動産などのグループ会社との連携
※設計会社やゼネコンに実務を委託しているため、プロジェクト管理が主な業務となります。

＜横浜西口大改造計画について＞
公共空間の整備においては、「エキサイトよこはま22」における西口駅前空間のコンセプトである「HUMAN ENERGY CORE（ヒューマンエナジーコア）」を踏まえ、人が集いまちの回遊の拠点となる「ひとにやさしい空間」づくりを横浜市と連携して進める計画です。
人が心地よく集い過ごせる駅前空間と、安全を確保したうえであらゆる人が利活用できる親水空間を創造すると共に、安全で歩きやすい歩行者優先のまちづくりを目指します。
本構想を2040年代に実現することを目指し、2020年代後半から相鉄ムービルの建て替え工事を開始する計画です。今後は横浜市と連携し、地域の皆さまおよび関係者へのアプローチを積極化し、検討を深度化してまいります。

■働きやすさ：
・週1～2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み、平均残業時間は月16時間。フレックス制度も導入しています。
・30歳未満の単身社員には家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する手当があります。
・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に10万円を支給する祝い金制度あり！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
デベロッパー・ゼネコン・行政・設計会社で大型開発や再開発事業等の開発推進業務経験がある方

■歓迎条件
特に共同事業を含む大規模開発や再開発事業等での経験を有する方


＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F
勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・各種教育・研修制度

＜その他補足＞
■子ども祝金
・子ども一人につき、100,000円/回※扶養の有無は問いません。を支給。
・支給時期：出生、小学校入学、中学校入学、中学校卒業、成人
■親孝行祝金
・実親（養子縁組含む）一人につき、100,000円/回※扶養の有無は問いません。を支給。
・支給時期：実親の還暦又は古希のいずれか1回
■住宅補助
・30歳未満の社員に限り、賃貸借物件で世帯主である正社員に対し、家賃の40％（上限45,000円/月）を支給。※ただし実家から30km圏外とする

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、創立記念日　他