株式会社エス・エム・エス

【芝公園／在宅可】インフラエンジニア（リーダー）◆設計・構築～運用まで一貫対応◆東証プライム上場

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～東証プライム上場／フレックス／ハイブリッド勤務／土日祝休◎裁量大◎～

■業務内容：
社内インフラのサーバー、ネットワークを中心に取り扱うチームのリーダーとして、インフラを安定的に届けるための改善を続けることで、従業員の業務効率やセキュリティを向上していくことがミッションとなります。
インフラの設計・構築から運用までを一貫して担当し、主体的に品質向上を追求していくこと、定型的な運用にとどまらず、自動化の推進や新技術の導入検討、障害発生時の原因分析・恒久対策の策定など、技術的な課題解決のリードを期待しています。

■具体的には：
・Hyper-V、WindowServer、Active Directoryの運用
・4000台以上あるデバイスの管理、GPO設定、カスタムスクリプトの作成、MDMの運用
・クライアントPCのトラブル改善
・GoogleWorkSpaceの運用、企画
・効率とコストのバランスが取れた施策の立案

■当ポジションの魅力：
◇社内インフラ領域全体の企画から運用まで、一貫して携われる
社内のサーバーやネットワーク、デバイス管理等、全社インフラの統括・リーダーとして、
課題抽出や企画段階からプロジェクトに参画し、自ら設計・構築したシステムを、その後の運用改善まで責任を持って担当できます。

◇豊富なキャリアパス
1領域の専門性を高めるのももちろん歓迎ですが、、サーバー、セキュリティといったインフラ領域全般へのスキル拡張が可能です。
また、BPR（業務プロセス改革）など、よりビジネスに近い領域での業務改善に挑戦することもできます。

◇経営に対し提案が可能であり、IT投資も積極的な環境
自動化ツールの導入による工数削減や、新技術の採用によるセキュリティ強化など、費用対効果を明確に示せる提案は歓迎します。
全社で有料版AIツールを導入するなど、生産性向上に繋がるIT投資は積極的に行います。

◇数千人規模の事業を支えるインパクト
少数精鋭のチームであるため、一人ひとりが担当する領域は広く、裁量も大きいです。
自身の仕事が全社の業務効率や事業基盤の安定性に直結するため、大きな貢献実感を得られます。

変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてに該当する方
・Active Directory（ADDS）に関する知識と運用経験
・インフラエンジニアとしての経験（目安5年以上）

■歓迎条件：
・MDM、クラウドID管理に関する知識・運用経験
・GoogleWorkspaceの管理運用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～12:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用に場合は残業なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

＜その他補足＞
■通勤手当補足：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始
■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇