三菱電機株式会社
【長崎/西彼杵郡】情報システム企画・改善<業務プロセス改善>残業20H程度/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇IT技術を駆使して製造業の未来を創る/幅広い業務範囲でキャリアアップ◇◆
■職種概要
製造現場の業務プロセスの最適化や改善提案を行い、生産基盤を支える情報システムのプロフェッショナルを募集しています。
■職種内容:本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。
(1)製造プロセス情報の活用
・各製品(電車用空調装置、ホームドア、非常用発電機)の製造工程データの収集・整理・分析・業務実態の把握
・製品ごとの特性に応じた業務プロセスの見直し提案
(2)業務プロセスの企画・改善
・業務プロセスの課題抽出と改善案の立案
・業務効率化を目的としたプロセス設計(標準化・自動化など)
・改善施策の推進と効果検証
(3)情報システムの企画・開発
・業務改善に資する情報システムの要件定義
・システム開発・導入に向けたベンダーとの調整・管理
・社内ユーザーへの展開・教育・サポート
(4)生産管理支援
・生産計画・進捗・実績などの管理業務の支援
・生産管理に関するデータの可視化・分析ツールの整備
・現場との連携による業務改善の推進
(5)スキルアップ・技術習得
・IT技術(AI、IoT、クラウド等)の継続的な学習と活用
・製造業における業務改善手法(IE,QC,PMBOKなど)の取得
・社内外の勉強会・研修への参加による知識向上
■ポジション魅力
◎業務のやりがい
・製造現場の課題を分析し、業務プロセスの最適化や改善提案を通じて生産基盤を支える存在として活躍できます。
◎弊社ならではの魅力
・電車の空調装置は国内シェア6割以上を占め、海外でも製造しています。
・ホームドアは転落・接触事故防止の設備として需要が伸びています。
・現場の課題をITで解決する情報システム部門として、技術と現場をつなぐ架け橋として活躍できます。
■入社後のキャリアパス
入社後は製造現場の業務理解から始まり、業務改善や情報システム企画に携わります。経験を積むことで部門横断的な改善活動やIT戦略立案にも関与し、将来的にはリーダーやマネジメント職として組織の中核を担うキャリアを描けます。
■働き方:
・残業時間:月平均20時間程
・リモートワーク:あり(週1-2日程度の利用実績)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・業務プロセスの企画・改善、情報システムの設計・開発、生産管理に関するいずれかの知識をお持ちの方。
【歓迎要件】
以下いずれかの業務知識、経験をお持ちの方。
・プログラミング言語(Java,Python等)
・データベース管理(SQL)
・ネットワーク
・生産管理改善(PMBOK等)
勤務地
長崎工場
住所:長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517-7
勤務地最寄駅:JR長崎本線/浦上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■正社員での雇用となります。
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無
給与
440万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~450,000円
<月給>
230,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記条件はあくまで想定です。
■残業手当:有
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■各種手当:通勤手当、扶養手当、外勤手当、など
■モデル年収(住宅補助、残業代等の手当抜き)
・25歳:470万円程
・30歳:580万円程
・35歳:890~1,100万円程
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無)
社会保険:■補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■社内技術部会(情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成)
■社内技術講座(各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開)
■定時後語学講座(英語・中国語)
<その他補足>
■休暇:チャージ休暇2~4日(30、40、50歳到達年)、産休育休制度有り
■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度(年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。)
休日・休暇
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)
会社概要
- 事業概要
■事業の特徴:
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。最近では商用衛星事業にも本格参入しており、人工衛星用搭載機器の輸出に力を入れています。FA(産業用)機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS(Intelligent Transport System)、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。
■働きやすい会社から”働きがい”のある会社へ:
互いの努力を認め、支え合いながら、女性も男性もいきいきと働ける職場環境づくりを目指しています。
三菱電機では、性別や年齢などにかかわらず社員が最大限に能力を発揮し、活躍することが事業発展のために大変重要なことと考えています。
そのためには、多様な個性を持った一人ひとりの強い意志と行動力をもとに、チ-ムを組んで粘り強く挑戦し続けることが求められており、管理職・技術職・事務職(営業・スタッフ)など様々な職種で数多くの女性社員が個々人の力を存分に発揮し、当社事業発展に大きく貢献しています。
情熱ある社員が能力を最大限発揮できるよう、本人・職場・会社が一体となり「いきいきと活躍できる環境づくり」を推進しています。- 所在地
〒100-8310
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル- 設立
- 1921年1月
- 従業員数
- 35,136名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 175,820百万円
- 売上高
4,770,000百万円
- 経常利益
- 295,000百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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