ウイン・パートナーズ株式会社
【未経験OK】医療施設向けITソリューションの企画・提案◇リモート可／残業6h程度／大手医療機器商社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【提案力を活かしたい方・顧客折衝経験のあるエンジニア歓迎／医療現場の課題解決に貢献／国内トップクラスの医療機器商社／東証プライム上場／残業6h程度／リモートワーク可】
■募集背景：
当社では、医療現場の人手不足や業務複雑化に対し、ITとデータ活用による業務改善を推進するためのチームづくりを進めています。今回はその中核を担う人材を募集します。
■概要：
医療機関の課題をITとデータで解決し、データ分析や社内DXにも関わるポジションです。組織変革の起点となるチームの一員として、医療機関の課題解決や地域医療の質向上に貢献します。業務を通じて、企画・分析・開発を横断的に担う力を身につけていただくことができます。
■具体的な業務内容：
（1）顧客向けソリューション企画・提案
・医療機関向けシステム・サービスの販売推進
・技術担当としての営業同行・提案支援
・顧客ヒアリングを通じた課題抽出と企画立案
（2）データ分析・調査業務
・診療圏調査の実施・分析・レポート
・医療データ（DPC, NDB等）の分析・レポート
（3）社内DX推進
・社内販売データの分析・可視化・レポート
・業務アプリ開発・運用
・社内ポータルサイトの企画・運用
※入社後まずは（1）の業務からお任せする予定です。
※対象顧客は全国の医療機関ですが、首都圏がメインです（顧客訪問は週に数施設）
■営業統括部について：
取締役1名、部長1名、課長1名、係長1名、主任1名、一般3名の計8名が在籍。年齢層は20代～50代までと幅広く、異なるバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。
■働き方：
・平均残業：月6時間程度
・リモートワーク：週2日まで可（入社半年後から利用可/初めは週1から）
・出張：あり（年に数回は宿泊を伴います）
■研修・教育：
入社後は1週間程度の座学研修を行い、その後はOJT（先輩との同行や資料作成の支援）を通じて半年程度で一人での施設訪問ができるレベルを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・提案型営業のご経験
・顧客折衝経験のあるITエンジニア
■歓迎条件：以下に当てはまる方は歓迎します
・システム開発や運用・保守の経験
・Pythonを用いた開発・データ分析の経験
・MS Power Platformの使用経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月6時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～343,000円
固定残業手当/月：30,240円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
288,240円～383,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験・能力等を考慮し、規定により決定します
※想定年収は15時間分の固定時間外手当を含みます（超過分は別途支給）
■賞与：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6ヶ月30万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得、セミナー参加を補助するため、自己啓発支援制度があります。
＜その他補足＞
自己啓発支援制度／報奨金および表彰制度／慶弔見舞金／社員持株会制度／社員同好会制度／産休・育休制度／時差出勤制度／在宅勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
※有給休暇は入社時に最大10日を付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・医療機器商社である「ウイン・インターナショナル」と「テスコ」が経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しています。
・90社以上の医療機器メーカーと取引実績があり、450施設以上の医療機関に対し、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI（虚血性心疾患関連）製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。
・日本の医療費が増大するなかで、同社が出したひとつの答えが「低侵襲医療」です。同社グループが注力する低侵襲医療は、切開などをできるだけ少なくし、苦痛や出血などの身体的負担を軽減できることから入院・加療期間が短縮でき、医療施設の効率化や増加し続ける医療費の削減にも寄与すると考えられます。
・同社は「質の高い医療を提供しつつ、医療費を適正化すること」を社会的使命とし、健康長寿社会の実現はもとより、医療技術の進化や業界の効率化にも貢献していきたいと考えております。
■企業理念：
「すべての人にベター・クオリティ・オブ・ライフを提供し、豊かな社会の実現に貢献します。」
いまだかつてない超高齢化社会を迎える日本で、すべての人が生涯にわたり、健康で充実した日々を送れるよう、健康幸福寿命の伸長に貢献することが、ウイン・パートナーズグループの社会的使命です。
■企業ビジョン：
「新しいニーズを創造し、次世代医療関連ビジネスのリーディングカンパニーを目指します。」
低侵襲医療の黎明期からその普及を支えてきた私たちは、今後も新しい市場を開拓し、持続的な成長を実現します。医療財源の効果的、効率的な配分が求められている今、強いリーダーシップを持って、最良の医療を提供しつつ、医療費を適正化するという社会的課題にも挑戦し続けます。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F- 設立
- 2013年4月
- 従業員数
- 54名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 550百万円
- 売上高
81,410百万円
- 経常利益
- 2,837百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
