株式会社MADISONBLUE
【表参道】デジタルマーケティング兼EC担当<MADISONBLUE>服の背景にあるストーリーを届ける
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~デジタルマーケティングの経験を活かして活躍/業界未経験OK◇感性とこだわりのあるものづくりとスタイリングを体現するブランド◇服の背景にあるストーリーを届ける~
■業務内容:
実店舗・ECでの売上を増加させるための、デジタルマーケティング業務の統括をお任せします。企画・分析・予算作成等を担当いただきます。プレイングマネージャーとして運営を行います。
■業務詳細:
◇販路(実店舗、EC)への送客(オフラインーオンラインのブリッジ)
◇EC、web上でのブランディング(プロモーション方法、期間、予算の策定)
◇各種デジタルマーケティングに係るKPIの管理、向上施策の実行
◇SNS(Instagram、LINE等)の運用
◇マーケット調査
◇上記に付随する関連業務
■ポジションの特徴・魅力:
・現状、ECの部署は社内にあるものの、デジタルマーケティング手法が確立されていないフェーズのため、ご自身で裁量を持って業務推進いただける環境です。
・プレイングマネージャーとして運営を行っていただき、ECメンバー2名のマネジメントもお任せしたいと考えています(マネジメント経験不問)
※少数精鋭で行っているため、メイン業務以外の作業が発生することもあります。
■当社の魅力:
◎小規模な組織体制であるため、裁量と工夫の余地が大きく、ともに会社を作り上げられる非常にチャレンジングでやりがいのある環境です。
◎目先の利益ではなく、常に目の前のお客様を大事にしたいという想いを忘れない会社です。モノづくりにも定評のあるブランドです。
■MADISONBLUEだからできること
・ブランドの成長をダイレクトに牽引
店舗マネジメントから出店戦略まで、ブランドの事業拡大に深く関わることができます。
・デザイナーとの密な協業
代表の中山と直接コミュニケーションを取り、ブランドの哲学を深く理解した上で、店舗戦略に落とし込めます。ブランドの根幹に触れながら仕事ができる、貴重な機会です。
・「ものづくり」から「接客」まで、一貫したブランド体験の創造
生産・MD・PRチームと連携し、店舗という場でブランドの世界観をトータルで表現できます。お客様に、服の背景にあるストーリーまで届ける、やりがいのある仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・小売、消費財、アパレル企業でデジタルマーケティングを社内、もしくは外部業者と連携しながら行った経験(5年以上)
・アパレルEC業務に興味がある方(実務経験があると尚可)
勤務地
本社
住所:東京都 渋谷区神宮前4-19-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間3~6ヶ月
給与
550万円~750万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,522,400円~6,168,800円
固定残業手当/月:61,100円~83,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
437,966円~597,266円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年俸は、賞与4ヶ月分を含めた月給16ヶ月分を12分割し、毎月支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■ブランド
スタイリストである中山まりこ氏が、2014年に6型のシャツで立ち上げたブランド。
シャツだけでなく、アウター、Tシャツ、ボトム、小物と幅広いアイテムの展開を拡大。
発売当初から数々のメディアに取り上げられ、ファッション感度の高い層からの支持は絶大。
ファッション業界でも注目を浴び続け、企業としても成長を続けている。
■CEO兼Director:中山まりこ氏
1980年代より、日本とNYにて広告・雑誌・音楽のスタイリングを中心としたスタイリストとして活躍。
2014年自身のブランド『MADISONBLUE』をスタート。
2015年著書『大人のおしゃれRULE BOOK A to Z』発売。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-4-8- 設立
- 2014年6月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
