掲載予定期間:2025/10/27(月)~2026/1/25(日)更新日:2025/10/27(月)

株式会社フソウリブテック

【高松市/経験者募集】外装専門工事の施工管理業務◆年間休日120日/創業40年以上の安定企業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【高松市/経験者募集】外装専門工事の施工管理業務◆年間休日120日/創業40年以上の安定企業

■当ポジションの魅力:
・建材事業を持っている為、材料+工事で営業がセット提案でき、建材部門がいるからこそ材料の知識は社内ノウハウが多い環境です
・元請の施工管理とは違い、様々な案件の外装工事に関わることができ、他社の建物をたくさん見れる点が魅力です。
・元請会社ほどの作業工数はなく、材料と職人の手配、作業工程通りに終わらせるということに注力できます。

■業務について:
外装の専門工事会社として、主に新築物件の屋根、壁工事を中心に管理監督業務を実施する仕事です。
・新築・改修工事物件における屋根、壁、樋、鋼製建具・防水などの外装仕上げの管理
・物件管理、工程管理
・職人との打合せ
・発注者(元請)との打合せ
・現場確認、書類作成 等
担当エリアは四国で、出張は発生しても四国内の日帰り出張となります。
※工事案件の受注に関しては、主には営業が元請会社(メインはゼネコン)に対して、外装工事及び建材の提案、見積提示、受注までを実施します。そこから営業も交えながら打ち合せを実施し、工程通り工事を進める段取りなどを行って、工事を完了させるまでがミッションになります。

■組織構成:
・住宅営業兼工務は3人、非住宅は営業2人、工務5人が在籍、対応しております。

■当社の魅力:
・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は8.3日です。直近ではスマート勤怠システムを導入、直行直帰もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすい環境です。
・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援も行っています。

■就業環境向上の取り組み:
現在当社では働き方改革を「フソウ未来プロジェクト」と名付け、正社員、時短社員、パート社員の「働く幸せ」実現に向けさまざまな取り組みをしています。「働く幸せ」とは、働くことによって顧客や働く仲間、ひいては社会に喜んでもらい、評価されることで自身も嬉しくなる、さらに能力を高めることで「なれる最高の自分」に近づけ自己実現ができるという、働くこと自体で感じる幸せを指します。当社は創業40周年を迎えた歴史のある会社ですが、常に新しいことに取り組み続ける所存です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・外装工事の施工管理経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市郷東町216
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり※個人の能力・業績による
■賞与:年2回(過去実績計3ヶ月分)※個人の能力・業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限14,000円/月
家族手当:扶養家族がいる場合10,000円/月
住宅手当:※諸条件有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得サポート
・外部研修
・新入社員研修
・階層別研修 など

<その他補足>
・引っ越し手当(県外から転居されて転職の方は最大10万円分の引っ越し手当支給あり)
・資格手当
・資格取得支援制度
・社用携帯電話貸与
・営業車一人一台貸与
・時短正社員制度
・フソウみらい大学
・「レフコ」優待券
・作業着支給
・表彰制度
・住宅手当(※諸規定有)
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・社員研修旅行
・勤続年数表彰

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

仕事の関係上、休日出勤をしなければならないときがあった場合は平日に代休を必ず取っていただくようにしています。

会社概要

事業概要

■事業内容:
四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。

■事業部門:
(1)建材部門…国内外約100社の建材メーカーの商品を取り扱い、建築に必要なあらゆる建材、外装・内装材、設備機器、太陽光発電システム、給湯機、エアコンなどを販売します。特に固定価格買取制度(FIT)の適用期間が終了することから、需要の高まりが予想される、蓄電池、パワーコンディショナー、V2Hの提案も可能です。
(2)専門工事部門…屋根・外壁・サッシなど外装全てを一括して提案し、施工・管理を行うことができるのが同社の強みです。外装メーカーの施工マニュアルを遵守し、メーカー長期保証書を発行することで付加価値の高い住宅を提案します。また、社内で施工技術者を育成し、より高く安定した施工力を確保。需要が高まる外装リフォームに向けて、板金・サイディングの外装工事、シーリング打ち替え、外装一式の塗装、樋清掃等の対応ができるよう体制を整えています。
(3)建設部門…建築物の設計から施工・管理まで一貫して行います。住宅部門のリビングココイチでは新築、リフォーム、リノベーションと顧客の要望に合わせて、住み心地のいい住環境を提案します。また、事務所、倉庫、店舗、工場や大型施設の施工・管理も行います。

■同社の取り組み:
3S(整理・整頓・清掃)活動を人材育成の基礎として取り入れており、日々の気づきの力を養い問題解決能力の向上を図ります。また、どちらの取り組みも普段の業務では関わることの少ない社員同士のコミュニケーションの機会となり、全体のチームワークを養います。

所在地

〒761-8031
香川県高松市郷東町216

設立
1978年1月
従業員数
69名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
売上高

4,592百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013742594

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