ａｕエネルギーホールディングス株式会社
【飯田橋/在宅可】人事企画（組織開発・人財開発）◇人事の基盤づくりを推進／裁量・自立自走できる環境◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【KDDIの注力事業／複数のプロジェクトを同時進行し、一気通貫で事業成長に寄与できる◇新たな人事制度構築や文化醸成に携われる／フルフレックス・転勤なしで働きやすさ◎】
■業務概要：
「個が活きる支援」と「組織の活性化」の重要方針に基づき、企画から運用まで一貫して推進し、社員のパフォーマンスやケイパビリティ向上を目的とした組織開発や人財開発に取り組んでいただきます。今後は、当社ならではの独自制度設計や企業文化醸成の取り組みを強化するために、経営陣や部長の方々と連携しながら、グループ全体の事業戦略パートナーとして人事企画を推進していただきます。経営層や社員との距離が近いため、企画案の成果を直接肌で実感することができます。
■業務詳細：
【組織開発】
・エンゲージメント向上施策の企画、サーベイ活動
・企業理念/フィロソフィの企画、浸透活動
・企業文化/組織文化の醸成
【人財育成/研修教育】
・骨子となる人財育成方針の企画/運用
・従業員の早期戦力化に向けた研修教育プログラムの企画
・キャリア開発支援プログラムの企画
・人財育成/研修教育体系に関する企画/整備
【適材適所/人財交流】
・有機的な人財交流を促進する制度/仕組みの企画
・人財の質/量（経験・スキル）ともに適所適材で配置される制度/仕組みの企画（タレントマネジメント）
【要員戦略】
・中期経営計画・成長戦略と連動した要員戦略の企画、要員計画の策定
■補足：
以下グループ各社へも兼務出向として、業務に携わっていただきます。
・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社
・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社
・出向先の勤務地：雇用元と同様
■組織構成：
・計8名（50代3名、40代2名、30代2名、20代1名）で構成されており、中途入社は4名です。社員一人一人が裁量を持ち、能動的に連携しながら就業しています
■企業魅力：
当社は2022年にKDDIより分社化され、KDDIの中期経営戦略（サテライトグロース戦略）における、注力事業ドメインの１つとして掲げる「エネルギー」事業を担っています。通信/ICT技術を活用した新たな付加価値サービスを提供し、エネルギー分野における事業成長を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・下記（1）（2）（3）いずれかの人事企画経験をお持ちの方（目安：3年以上）
（1）組織開発（エンゲージメント、フィロソフィ）
（2）人財開発（育成方針、キャリア開発支援）
（3）適材適所（タレントマネジメント、人財交流）
■歓迎要件：
・電力、エネルギー事業での就業経験
・事業会社でのご経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業想定：月30～35時間程度が平均的
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用は無く、１ヶ月単位の変形労働時間制になります。（１ヶ月を平均し１週間の就業時間が３７時間３０分を超えない範囲において定める。）
給与
500万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～590,000円
＜月給＞
295,000円～590,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC)
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC)
・KDDI社員持株会制度
・ベネフィットステーション
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・年次有給休暇（入社日に付与、初年度５～20日※入社時期による／翌年度以降20日※但し、前年度の出勤率8割未満の場合は0～10日）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
エネルギー事業子会社の経営管理
■ビジョン：
auエネルギーホールディングス株式会社はエネルギー事業の強化を目的として傘下のauエネルギー＆ライフ、エナリス、auリニューアブルエナジーの管理事業および事業戦略の企画・立案・推進を行い、電力小売事業の更なる強化と、日本の脱炭素社会への貢献を図ってまいります。
■特徴（TOPICS）：
脱炭素社会の実現に向け今後エネルギー関連の事業環境の変化が予見される中、KDDIはauエネルギーHDの設立により、提携パートナーとともに事業環境の変化へ迅速に対応し、電気の小売サービスを基盤としながら、お客さまのニーズに即した機動的なサービスの提供を目指します。- 所在地
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-10-10- 設立
- 2022年4月
- 従業員数
- 39名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
