スタンレー電気株式会社

【神奈川／秦野】調達 ◆残業25H程度／フレックス出社可／プライム上場メーカー

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～残業25H以内・フレックス活用でWLB◎／住宅手当・家族手当など手当が充実！／電子部品を中心として新機種調達に挑戦できる～

◆業務概要
当社の調達担当として電子部品の新機種・量産開発の調達業務をメインで担当いただく予定です。今後、新機種（電子部品）の開発に力を入れていくことから、電子部品まわりの調達に強みがある方を歓迎しております。
＜具体的には＞
・新規部品のレイアウト業務/生産準備/品質熟成/価格決定など
そのほかコスト改善やサプライヤー管理といった不随業務もあります。

◆担当製品・製品の強み
メインは当社の主力製品である自動車ランプを担当いただく予定です。
ランプは「自動車の顔」でありデザインの要。すべての交通環境・関係者の安全と安心に貢献する重要な製品です。当社はLED光源から自社で一貫生産できる技術力を持ち、設計から量産まで高い品質が強みです。
自動車ランプは高度な技術・品質基準を用いていることから市場価値が高いです。すでに自動車御三家として国内はもちろん、独立系のサプライヤーであることから海外完成車の受注も伸ばしております。当社は生産拠点もグローバル拠点で設けており、マーケットの変化に柔軟に適応しています。

◆配属組織
四輪第一生産本部 秦野四輪工場 調達課
当社のマザー工場である秦野工場の調達課での配属です。
電子部品の新機種開発は主に現在2名でプロジェクトを担当しておりますが、受注の伸長に合わせて増員採用を計画しております。

◆働き方
・残業：25Ｈ以内程度
・基本的には出社ですが、ピンポイントでのリモートは相談可です
・フレックスは柔軟に対応しているます（コアタイム13:00-15:00）
・車通勤も可能ですし、最寄りの秦野からバスで通勤している方もいます

◆充実した福利厚生
社員のワークライフバランスや健康、生活の安定を支援するために多岐にわたる制度が整備されています。
・住宅手当・家族手当などの手当（規定該当者に支給）
・チャージ休暇制度
　└勤続5年：連続5日間休＋費用補助5万円
　└勤続10年：連続20日間休＋費用補助20万円
・保養所（鎌倉）や体育館（秦野）遊園地・ホテル等の提携施設利用（労働組合契約）



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・製造業での調達業務経験

◆歓迎要件◆
・自動車部品の調達、購買経験のある方
・電子部品、基板、回路等の知識がある方

＜勤務地詳細＞
秦野製作所
住所：神奈川県秦野市曽屋400
勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
車通勤可能／原則出社だがピンポイントでのリモートは相談可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業25H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）、ほか

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか