株式会社ラックサイバーリンク

【永田町】セキュリティ監視運用エンジニア◆機器監視・設定変更／未経験から専門知識習得可／ラックG

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★セキュリティ監視／運用エンジニア募集／未経験歓迎／東証上場グループ／専門知識習得／キャリアアップ支援／シフト勤務／リモート可／研修充実★

専門知識を身につけたい、安定した企業でキャリア形成したい、セキュリティ運用経験を活かし、より高度な知識を習得したい方へ！

◎未経験からセキュリティ専門職へのキャリア形成
◎ラックグループの安定基盤＋成長領域での経験
◎研修・資格支援など学習環境の充実

■業務内容
セキュリティ監視運用エンジニアとして、企業や官公庁向けのセキュリティサービスを提供します。具体的には、ファイアウォールやIDS/IPSなどの機器監視、設定変更、障害対応、顧客からの問い合わせ対応を担当。業務はJSOC内の他部署やクライアントとの連携を含み、正確な判断と迅速な対応が求められます。日々の運用を通じて、セキュリティ機器の構成やログ解析など専門知識を習得可能。顧客対応では、状況説明や改善提案を行い、安心感を与えるコミュニケーション力も磨けます。シフト勤務でチーム連携を重視し、情報共有や改善提案を積極的に行う姿勢が期待されます。未経験者には基礎研修を実施し、経験者にはスキルに応じた業務を任せるため、成長段階に応じたサポート体制があります。

■業務の魅力
セキュリティ分野の第一線で、実務を通じて専門知識を深められる環境です。ラックグループとの協働により、幅広い案件に触れられるため、将来のキャリア形成に直結します。顧客対応や部署間調整を通じ、技術力だけでなく折衝力や課題解決力も養えます。

■働く環境
エンジニア主体の社風で、意見を発信しやすいフラットな組織。残業削減を推進し、ワークライフバランスを重視。資格取得支援や書籍購入補助など、学びを後押しする制度が整っています。

■キャリアパス
運用業務からスタートし、将来的には設計・構築やセキュリティコンサルタントへのステップアップが可能。上流工程やマネジメントを目指す道も開かれています。

■企業魅力
株式会社ラックの戦略子会社として、安定した経営基盤とセキュリティ領域での高い専門性を誇ります。システム構築から保守まで一貫対応できる技術力と、教育事業による人材育成力が強み。官公庁や大手企業との取引実績も豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Windows/Excel/Word等）
・セキュリティ分野のノウハウを身に付けキャリアアップを図りたい方を歓迎します！

■歓迎条件：
・基本的なITリテラシーをお持ちの方
・顧客対応として電話や対面で会話をした経験がある方
・情報処理技術者試験など情報系の専門資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー2F
勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東陽町オフィス
住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・就業案件により、都内近郊のクライアント先が勤務地となる場合あり
・リモートワーク推奨／担当案件での状況が許せば在宅勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:45～19:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：無

＜勤務パターン＞
7:45～19:45
19:45～7:45
＜その他就業時間補足＞
日勤・夜勤のシフト制※勤務時間は4週間を平均して休憩時間を除き1週間40時間以内となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■書籍購入補助
■IT基礎研修（新卒あるいは第二新卒のみ）
■傾聴研修
■次世代リーダー育成研修
■AWS研修

＜その他補足＞
■脆弱性発見奨励金
■健康診断
■ストレスチェック
■従業員エンゲージメントサーベイ
■産業医
■テレワーク支援金
■私用旅行費補助
■リモート懇親会費補助など

月14休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※交替勤務の出勤日と休日は毎月定める勤務予定表によります。月の概ね半分が出勤、もう半分が休暇日となります

その他：年末年始休暇（6日）、産休育休制度、慶弔休暇、アニバーサリー休暇など