ＡＬＳＯＫ株式会社

【赤坂・未経験歓迎】経理担当◆東証プライム上場／資格＆得意領域を活かす／土日祝休・9連休取得可能

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【経理未経験歓迎／事業拡大＆組織変革期に裁量大きくチャレンジしたい方／東証プライム上場セキュリティサービス会社】

経理部その他関連ポジション（将来は国内外の関連会社への出向含む）にて、決算対応をはじめとする業務、および組織強化のための施策牽引をお任せいたします。経理未経験からでも、ご自身の得意領域を活かしてプライム上場企業の業務・組織変革を通じてスキルアップ可能な、チャレンジングなポジションです。

■業務内容：※ご希望・スキルを考慮し、できる業務から徐々にお任せしていきます。
・月次や年次の決算対応（単体・連結）
・管理会計業務（月次・年次損益分析、予算策定、収益性評価など）
・開示資料の作成（有価証券報告書・決算短信など）
・会計監査対応
・会計・税務処理方針の考案・決定
・法人税・消費税等の申告業務・当局対応
・移転価格文書作成（マスターファイル・ローカルファイル・CbCR）
・M&Aに係る財務・税務デューディリジェンスやPPA
・資金調達や有価証券管理を含むコーポレート・ファインス関連業務全般
・経理業務のデンタル化推進
・J-Sox関連業務　など
上記の会計・税務業務に加え、今後組織として注力したいガバナンス強化、業務のデジタル化をはじめとする各プロジェクトに参画・牽引いただくことを期待しています。

■募集背景：
当社は2025年7月に創業60周年を迎え、安定的な収益モデルのもと、堅調に成長してきました。現在事業拡大フェーズにあり、積極的なM&Aによる規模拡大、ガバナンス強化、業務のデジタル化を推進しております。そうした動きと歩調を合わせる形で経理部門の体制強化が急務となっておりますが、これをリードする専門人材は不足しており、今回入社いただく方には、単純な経理事務要員としてではなく、会計のナレッジをもって将来的に組織を牽引いただくことを期待しています。

■組織構成：
主計室：室長１名（公認会計士）以下メンバー９名
財務企画課：課長以下メンバー４名
内部統制課：課長以下メンバー４名
経理資金課：課長以下メンバー12名
このほか、部直轄のデジタル化推進部隊が存在（３名）
※将来的には、他部署（予算担当、各事業部の管理会計担当など）、国内外のグループ会社（会計、税務担当）などへの異動の可能性あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
日商簿記2級もしくは同等の会計知識をお持ちの方
単純な経理事務ではなく、スキルアップののちに組織・業務改革を牽引することを目指すマインドのお持ちの方

■歓迎条件：
下記のような経験を活かして組織・業務改革にコミットしたい方
・Sierもしくはシステム部門でのエンジニア経験
・DX・業務効率化推進経験
・TOEIC(R)テスト730点以上または英語でのコミュニケーション経験
・大学の理系学部出身

＜語学補足＞
TOEIC730点以上歓迎

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-6-6
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
総合事務部
住所：東京都稲城市若葉台1-20 ALSOK稲城ビル
勤務地最寄駅：京王相模原線／若葉台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
配属先により勤務地が異なります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、昇進や希望に応じた転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の勤務条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月10万円まで）※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上げ社宅（単身のみ）入居可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■管理職手当、地域手当、営業手当、営業報奨金
■家族手当：配偶者1万9千円、子1名7～8千円など（人数制限なし／扶養が条件）
■ALSOKサポートライン（相談窓口）
■車両無事故報奨金、各種保険、健康保険組合契約保養所
■社内控除預金、財産形成、社内貸付、住宅取得、住宅融資
■災害補償、遺族年金、慶弔見舞金、引越割引
■積立保存有給休暇、介護者補助
■育児時短勤務（小学6年生まで）
■育児休職（3年）、介護休職（通算365日）
■プラチナホリデー制度（有休年1回9連休推奨）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社半年経過後10日～、2年目11日、3年目12日、4年目14日、最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、リフレッシュ休日　等