掲載予定期間:2025/10/30(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/10/30(木)

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

【大阪】水処理設備の施工・メンテ管理/年休123日(土日祝)福利厚生◎パナソニックG

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】水処理設備の施工・メンテ管理/年休123日(土日祝)福利厚生◎パナソニックG

《パナソニックG・年休123日(土日祝)福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》

■求人概要:★工場設備の施工管理★
■仕事の詳細 具体的には・・・
・工場やビル、病院等の(造排水処理・純水・薬液供給)の施工管理(工程・安全・品質・原価)
・設計図を基にした施工図作成
・新築・改修案件=1:9/工期6か月以下※1~2か月中心/受注規模3億円以下
・元請9割/出張 通勤圏内※年1~2回程度1か月~6か月程度(基本的には近畿圏内)
<入社後の流れ>
現場OJTを通じて施工管理業務を習得。支店での準備期間もあり、無理なくスキルアップ可能。


■はたらき方
・年間休日123日/土日祝休み
・残業月30時間程度(PCは20時自動シャットダウン)
・休日出勤は月2~4回程度(代休取得)

\この求人のポイントについて/
(1)パナソニックグループの安定基盤と働きやすさ
(2)全国の大規模案件で専門性を磨ける
(3)残業管理・代休制度など、働きやすい環境づくりに

■どんな会社?
1971年創業、環境設備業界の会社。空調・水処理・クリーン設備などの設計・施工・メンテナンスを行っており、高い技術力と信頼性で選ばれ、大手企業と多数取引しております。
パナソニックグループの一員で安定した経営基盤を持ち、技術者が誇りを持って働ける社風。将来的に環境ソリューションの総合企業を目指しており、業務拡大につき増員応募いたします!



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・水処理設備等に関する下記1~2のいずれか
1:施工管理
2:メンテナンス管理(協力業者の管理など)
・施工管理
・見積作成経験

■歓迎条件:
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
水処理設備、工場付帯設備等に関する下記1~3のいずれか
1:設計
2:施工管理
3:メンテナンス管理(協力業者の管理など)
・CAD(T-fas、AutoCAD)
・PPT提案作成
・現場代理人

勤務地

<勤務地詳細>
西日本支店
住所:大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号
勤務地最寄駅:OsakaMetro御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集
※初年度、転勤辞令の実績なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間月平均:30時間、直行直帰:可※入社直後から適応可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
待遇の変更なし

給与

<予定年収>
572万円~897万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,200円~446,700円

<月給>
276,200円~446,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※別途、残業代を【1分単位】で支給
-時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子女が対象(月10,000円)
寮社宅:転勤時に借上社宅制度あり
社会保険:社会保険完備、パナソニックグループ共通各種保険※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後は入社導入研修を実施します。その後はステージ毎に必要に応じて「経営理念研修」「昇格時研修」「責任者研修」「専門技能研修」等の社内研修を行います。

<その他補足>
■転勤手当※引っ越し費用は別途支給
■単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回/年
■出張手当
■報奨金、財形貯蓄
■パナソニック製品割引購入
■保養所
■在宅勤務:原則出社※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
■フレックス勤務:可※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
■資格取得報奨金、資格取得援助制度(社内規定あり)
■カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
■制服貸与
■テーマパーク※入場券割引など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年次有給休暇
・5月連休_11日間(2025年度)
・夏季休暇_11日間(2025年度)
・年末年始休暇_9日間(2025年度)
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:
同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。
■事業詳細:下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。
・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業
・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業
・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業
■特徴:
同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「E&Eテクノロジー(Environment&Energy)」を提供しております。

所在地

〒564-0062
大阪府吹田市垂水町3-28-33

設立
1976年5月
従業員数
700名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013760881

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