掲載予定期間：2025/10/30（木）～2026/1/28（水）更新日：2026/1/17（土）

東京エレクトロン株式会社

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府中：社内SE（生産管理領域担当）◇SAP-PP、ERPの知見を活かす／英語力活かせる／在宅勤務可能

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

府中：社内SE（生産管理領域担当）◇SAP-PP、ERPの知見を活かす／英語力活かせる／在宅勤務可能

◇◆DX・IT基盤整備に向け積極投資中／英語力を活かしてグローバルに活躍可能／成長著しい半導体製造装置ビジネスを支える◇◆
■当ポジションの職務定義：
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。
具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
（要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営）
・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理）
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進
※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP　S／4HANAのPPが中心
まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。

■働き方
・残業状況：10-20h、繁忙期：30-40h
・有給：会社方針にて取得奨励しているため、休みやすい環境
・在宅勤務：週2日程度活用可能（出社6割のルールにて運用）
・フレックス：必要に応じて柔軟に活用可能

■業務全体のやりがい
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。
【具体例】
・成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業向けシステム導入におけるプロジェクトマネジメントのご経験
※事業会社、コンサル、ITベンダーなど業態は不問
・上記に加えて下記いずれかに当てはまる方
SAPのPPモジュールまたは他ERPの生産管理モジュールの知見をお持ちの方
MRP含む生産計画関連システムの知見をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
読み書きレベル（目安：TOEIC600）

勤務地

＜勤務地詳細＞
府中テクノロジーセンター
住所：東京都府中市住吉町2-30-7
勤務地最寄駅：京王線／中河原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■出張頻度：1～2回／年
■場所：日本国内または韓国・中国

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業状況：10-20h、繁忙期：30-40h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：464,000円～714,000円

＜月給＞
464,000円～714,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は賞与を含む金額となっております。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等

＜その他補足＞
■地域手当
■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資斡旋（利子補給）
■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコ）
■総合福利厚生サービス加入　他
■確定拠出年金DC

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか
※勤務地により一部休日の振替変更があります
■年間休日：122日（2024年）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業

■事業の特徴：
同社は世界トップクラス（国内では売上1位、世界で3位）の半導体製造装置・液晶パネル製造装置メーカーです。経営スピード向上のために、製造装置の種類によって関連会社が分かれており、グループ会社は合計26社・17の国と地域・95拠点（連結）で事業を展開し、海外売上が8割以上のグローバル企業です。国内半導体メーカーの低迷が騒がれていますが、半導体製造装置においては業界トップ10の約半数を日系企業が占めており、その日系企業の中では断トツで1位に位置するのが東京エレクトロンです。AI・IoT・5Gが加速させる・データ社会の実現に向けて、非常に重要な役割を担っております。

■同社の強み：
一言で半導体製造装置といっても、その製造工程は多岐にわたり工程ごとに利用する製造装置も異なってきますが、東京エレクトロングループのように全工程の装置を揃えるメーカーは世界に2社しかない状況です。研究開発費も例年売上の10%以上を景気に左右されず積極投資しており、海外の調査会社が発表した「世界で最も持続可能な100社」の72位にも選ばれています。

■同社の研究開発：
同社は、多様化し、複雑化する半導体とFPDプロセス・装置技術において、継続的に価値を創造するため限界に挑戦しブレイクスルーを起こす革新的な研究・開発を行っています。日本国内の主要開発拠点を中心に、ワールドワイドの研究・開発拠点、コンソーシアム、研究機関との連携によりイノベーションを創出し続けます。
所在地: 〒107-6325
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
設立: 1963年11月
従業員数: 20,273名
上場市場名: プライム市場
資本金: 54,961百万円
売上高: 2,431,568百万円
経常利益: 707,727百万円
平均年齢: 43.5歳
企業URL: http://www.tel.co.jp/index.htm

東京エレクトロン株式会社について

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013761009