しげる工業株式会社

【群馬／太田市】人事／採用計画の立案・実行など◆土日休／創業58年の老舗自動車部品メーカー

---

【創業58年の老舗自動車部品メーカー／SUBARUと直取／土日休み／中途入社多数在籍】

■業務内容：
人事担当として、採用活動を中心に業務をご担当いただきます。
※メインでお任せしたい業務は新卒や中途の採用業務となりますが、ゆくゆくは人事制度や規則改定などにも携わっていただく場合がございます。

■具体的な業務内容：
＜採用計画の立案・実行＞
・採用ニーズのヒアリングおよび要件定義（各部門との連携）
・採用スケジュールの策定と進行管理
・採用予算の管理
＜求人活動の実施＞
・求人媒体の選定、掲載（求人サイト、エージェント、SNSなど）
・会社説明会や合同企業説明会の企画、運営（特に新卒）
・ダイレクトリクルーティングやスカウトメールの送信（特に中途）
＜応募者対応＞
・応募書類の管理、選考（書類選考、適性検査など）
・面接の調整・実施（一次～最終面接の設定、面接官との連携）
・候補者との連絡（合否通知、条件提示、入社日調整など）
＜入社手続き・フォロー＞
・内定者フォロー（内定者懇親会、定期連絡など）
・入社手続きの案内や実施（書類準備、社内調整）
・入社後のオンボーディング支援（研修、配属調整など）
＜採用活動の振り返り・改善＞
・採用データの分析（応募数、通過率、採用単価など）
・採用手法やプロセスの改善提案
・採用ブランディングの強化（SNS運用、採用ページ改善など)

■当ポジションの特徴：
・人事の幅広い業務を通じて専門性を高めることができ、自己成長につながります。
・新卒や中途の採用を通じて多様な人材を受け入れることで、企業文化の豊かさを増し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進します。

■当社の概要：
当社は、1960年太田市において、バス内装部品メーカーであった京和装備株式会社（1957年設立、現しげるテック株式会社）から自動車艤装部品工場として分離独立するかたちで設立されました。以降、内装部品のシート、インストルメントパネル、ルーフトリム、ドアトリムと生産品目を拡げ、1983年には生産拡大に伴い市野倉工場を建設し、1987年には北米の生産拠点・ハートランドオートモーティブLLCを設立して業容を拡大してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験3年程度以上（採用に関わらず、教育や労務等の経験でも可）
・PCスキル（Word、Excel、メールなどの基本操作）
・普通車自動車免許

■歓迎条件：
・新卒採用や中途採用の経験
・規程作成業務の経験
・タレントマネジメントシステム運用の経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県太田市由良町330
勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／細谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間に応じて別途支給

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（独身）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■リゾート施設（鬼怒川・草津他）
■各種レクリエーション大会　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

ゴールデンウィーク、夏期、年末年始は10日程度の大型連休となります。