株式会社ココナラテック
【幹部候補】エンタープライズセールス・事業開発◆IT人材と企業の伴走支援◆新規事業・組織拡大に関与
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□早期役職目指せます◎入社後半年～1年での昇格・マネジメント事例あり／質の高い戦略性を持ったマッチング／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！／新規事業ポジション／福利厚生◎□■
「フリーランスを支えて15年、次は構造そのものを変える。」
目指すのは、エンジニアが主役になれる会社をか掲げ、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。
■業務内容
圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。
■業務詳細
リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。
・ココナラテックの新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
‐大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
‐エンタープライズ企業への営業など含めお任せ
・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行 など
＜3~6ヶ月後以降＞
早期に成果を出していただいた方にはマネージャーをお任せし、PL／KPI管理はもちろん、人材／組織開発・管理などを部長や事業責任者とともに実行いただきます。
・部内の新人育成、組織の教育体制構築
・メンバーマネジメント
また上記業務に加えて「ココナラ経済圏」実現のための幅広い業務にチャレンジいただきます。
■ポジションの魅力
・第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ
・グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある
・ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれかのご経験
以下いずれかのご経験に加え、マネジメントご経験のある方
・SIerでの営業経験
・SES業界での営業経験
・人材紹介営業経験
・人材派遣営業経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,100,000円～6,799,992円
固定残業手当/月：80,697円～107,595円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
505,697円～674,261円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年俸制
■その他
昇給：年2回、昇格：年2回、賞与：年2回（成果・業績連動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費として月額3万円まで支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍代補助
■セミナー参加支援
＜その他補足＞
■健康診断
■勤続年数手当
■飲食補助：nosh(ナッシュ)など
■社員交流補助
・部活動
・チームビルティング支援
・社内交流会（月1回）
・ランダムランチ
・フリースナック
・フリーアルコール（業務時間後）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇（8月中）、年末年始休暇、特別休暇（お誕生日休暇等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
IT人材の活用支援を中心に展開をしており、フリーランスエンジニア向けジョブサイト『フリエン』を運営し、会社に属すことなく自身のスキルを活かせる場を提供することをミッションとしています。日本のクラウドソーシング事業は2012年時点でその市場規模は100億円でしたが、その後右肩上がりで成長を続けており、2017年度には約1500億円までの市場に成長しています。同社でも前年比300％の成長を遂げています。
・フリーエンジニアリング事業
・ITエンジニアに特化した採用支援事業
・ITエンジニアの独立支援サイト「フリエン」の運営
・一律料金でフリーエンジニアと直接契約できる「チョクフリ」
・フリーランスエンジニア向け福利厚生サービス「フリウェル」
＜ビジョン＞
『新しい はたらく を創る』
■特徴：
設立して12年目、平均年齢も29歳（2020年現在）のベンチャー企業ではありますが、今後のIT社会を牽引するエンジニアをご支援するうために"自立したうえでの自由"ということを社員全員が意識していることが一番の特徴です。
■『フリエン』とは（http://www.furien.jp/）：
フリーランスエンジニア向けジョブサイトであり、組織との雇用関係ではなく、自身のスキルを活かして仕事を行える場を提供することを目的としたサイトです。
登録された方には、専任のコンサルタントが付き、今後のキャリアプラン含めご案件のサポート致します。
■組織風土：
若く活気のある社風であり、社内に音楽が流れていたり、カフェのようなMTGスペースなどもあるため非常に快適に仕事に取り組むことが出来ます。- 所在地
〒150-6029
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F- 設立
- 2011年1月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 65百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
