株式会社ワンキャリア

【組織コンサルタント】大手クライアント企業向けに組織課題解決のコンサルテーション／急成長HR企業

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～大手取引多数の就活・転職サービス／事業拡大フェーズ／社員の成長に向き合う企業～

■業務内容：
クライアントに合わせたオーダーメイドの組織/採用戦略策定・企画提案・提案を一気通貫でお任せします。

・課題定義：リサーチャーの協力を得ながらマーケットリサーチを実施し、クライアントの採用課題を特定
・企画：顧客課題を解決する採用戦略や企画をフルカスタマイズで立案
・提案：クライアントの人事責任者等への特別提案
・納品：納品ディレクション

※プロジェクトが多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。

■このポジションにおける組織の現状：
現在、当ポジションを担当するメンバーは2名（うち1名は別部署兼務）、今回は3名目の募集です。

■仕事のやりがい：
（1）機会
・通常業務では機会の少ない、日本を代表するようなクライアント企業のコンサル案件に携わることができる
・初めて取り組みにおける最先端で事例づくりに関与でき、自身の成果が会社としての実績に直結するポジション
・該当チーム3名目のコアメンバーとして組織づくりを行うことができる
（2）スキル
・プロダクトの価値に頼らない課題特定力、企画立案力、提案力が身につく
・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロジェクトマネジメントや組織マネジメントのスキルが身につく
（3）実績
・既存サービスにとらわれず、プロジェクト単位で課題設定、打ち手立案から提案まで一貫して取り組むため、自身が取り組んだことすべてが「自身の立ち上げ実績」になる

■募集背景：
大手クライアント企業などに対し、採用課題解決、戦略/戦術立案を担っていただく組織コンサルタントを募集します。クライアント企業の採用戦略の見直しから選考プロセスの最適化、人材定着施策の立案・実行まで幅広く支援。採用課題を深く分析し、効果的なソリューションを提案・推進することで、企業の持続的な成長と組織強化に貢献していただきます。
創業10周年を迎える節目のタイミングで、私たちのミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けた重要なフェーズアップの最先端を担うことにチャレンジいただける方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材領域でのコンサルティングのご経験（採用・人材開発・組織開発他）
・KPI設定、スケジュール管理、予算管理などのプロジェクトマネジメント業務経験

■歓迎条件：
・BtoB領域での企画営業のご経験
・クライアントへの提案における企画書の制作経験
・リサーチ業務経験
・0→1でのプロジェクト開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社（リモートは週1まで）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社研修（動画視聴等）／部門研修（2か月程）／職種研修（OJT等）
※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

＜その他補足＞
社会保険完備
育児支援制度
出張手当
研修あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など