株式会社リブセンス

【リモート可】UIデザイナー◆上場×スタートアップの成長企業/主力メディア『マッハバイト』

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【リモート可／東証スタンダード上場／自社メディア「マッハバイト」「転職会議」「転職ドラフト」運営／主力メディアの価値向上を担うポジション】
当社は求人・不動産領域において革新的なインターネットメディア事業を展開するスタンダード上場企業です。
本ポジションでは、売上の約半分を占める主力メディア『マッハバイト』において、既存プロダクトのUIデザイン精度向上や価値向上を担っていただきます。さらに、事業内での新規プロダクト開発にも関与し、ユーザー体験を軸にしたプロダクトデザインを推進していただく重要な役割です。

■具体的には：
・事業課題の解決に向けたUIデザインの企画・制作
・ユーザー課題の定性・定量分析と改善施策の立案
・UIコンポーネント設計・メンテナンス・アップデート
・各部門（PdM・エンジニア・マーケ等）との連携によるプロダクト推進

■このポジションの魅力：
・事業成長視点でユーザーコミュニケーション・開発に関われる
・顧客フィードバックが速く、成果に直結しやすい環境
・小～中規模事業部での協働により、広い視野と柔軟な対応力が身につく
・自社開発のため施策反映スピードが早く、改善サイクルが回しやすい
・デザイナー独自の評価制度と「Designer Values」によるキャリア支援あり

■『マッハバイト』について：
「バイトを変える、日本が変わる」を掲げる、業界最大級のアルバイト求人情報サイトです。累計会員数は約380万人、求人掲載数は33万件を突破。成果報酬型など多様な課金モデルを展開し、求職者と企業のミスマッチ解消を目指しています。2025年には売上高が過去最高を記録しました。

■働き方：
・土日祝休み
・マイ定時（就業時間選択制度）
・どこでもワーク（リモート勤務制度）
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。

■当社について：
2006年、当時19歳の代表・村上太一が創業し、史上最年少で東証上場（25歳）を達成。「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに掲げ、マッハバイト・転職会議・転職ドラフトなど複数のメディアを展開。
上場企業としての安定性を持ちながら、M&Aや新規事業開発にも積極的に取り組むなど、スタートアップ的な挑戦を続ける成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・アプリグロースにおけるUIUXデザイン実務経験2年以上目安
・Figmaを用いた実務経験（デザインシステム管理・運用、コンポーネント・バリアント等を活用したデザイン制作経験）
■歓迎条件：
・事業会社（インハウス）でのデザイン経験
・webのデザイン経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F
勤務地最寄駅：東京モノレール・JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※10時～19時を基本として本人の裁量に委ねる　※実際の勤務時間に関わらず8時間勤務とみなす

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給（月上限5万円）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、メンター制度、研修勉強会運営サポート、セミナー参加補助
、学習支援制度（年間2万円の学習費用補助）、従業員の自律的な成長を支援する制度として幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービス

＜その他補足＞
▼働き方
・マイ定時(就業時間選択制度)
・どこでもワーク(リモート勤務制度)
・育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで)
▼リブシェア(譲渡制限付株式制度)
・全社員一律付与、入社時全員に付与
・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可
・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元
▼懇親
・ウェルカムランチ／部署懇親会補助
▼表彰
・Award(全社表彰制度)／部門内表彰制度
▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社後すぐに付与）、産前産後休暇、ボランティア休暇（最大年3日）、保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）、慶弔休暇、ならし保育休暇制度、特別休暇