京都通運株式会社

【京都／伏見】配車・運行管理（将来の管理職候補）◆早期キャリアアップ可能／創業76年／裁量権大

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■業務内容：
配車・運行管理の中核を担っていただきます。ドライバーへの指示や荷主との折衝など、経験を活かしながら現場をリードしていただき、将来的には収益管理や人員マネジメントもお任せしていきます。

■募集背景：
・今回の募集は、伏見支店にて配車・運行管理を担い、将来的には「課長として現場と組織をまとめる存在」を求めています。
・創業76年、京都で物流を支えてきた当社は、お客様から直接ご依頼をいただく形で大手荷主と取引しています。現場での判断裁量が大きく、即戦力として培ってきたスキルを存分に活かせる環境です。
・平均離職率4％という安定性を持ちながら、現在は「第二創業期」として組織改革を推進中。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しい改善や提案を積極的に取り入れています。

■業務詳細：
・ドライバーへの点呼
・安全指示
・アルコールチェック
・配車計画の立案
・運行スケジュールの調整
・荷主との折衝（条件交渉・要望対応・提案）
・配送トラブルへの対応（遅延・変更など）
・請求確認や各種報告書作成

■キャリアステップ：
・即戦力として早期に独り立ち：配車・運行管理を短期間でキャッチアップし、現場を任される
・課長候補としての抜擢：複数荷主の統括や収益管理を担い、部下マネジメントに携わる
・数年以内に課長へ：支店運営に関わる立場として、営業戦略や収支改善を主導

■魅力：
・経験をダイレクトに活かせる：配車・運行管理・荷主折衝の経験をすぐに発揮できる
・キャリアアップが早い：実績次第で、数年を待たずに管理職への昇格も可能
・安定性と変革の両立：離職率4％の安心基盤＋第二創業期ならではの挑戦フィールド
・裁量の大きな環境：現場の提案は役職に関係なく即採用されるスピード感

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流業界での5年の実務経験（運行管理・マネジメントなど）
・配車担当の経験
・荷主折衝経験

■歓迎条件：
・運行管理者の資格をお持ちの方
・既存の慣習にとらわれず、組織改善や仕組みづくりに積極的に取り組める方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
伏見支店
住所：京都府京都市伏見区横大路橋本35番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
家族手当：配偶者12,000円、子1人につき3,000円
社会保険：労災休業時は法定補償に加え独自上乗せで平均賃金100％補償
退職金制度：中小企業退職金共済（入社1年以降から）

＜定年＞
62歳
希望により最長68歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修で基礎から学べ、資格取得支援制度あり。運行管理者はもちろん物流管理士の全額支援実績あり。希望に応じ柔軟にサポートします。

＜その他補足＞
■その他休暇：産前産後休暇、育児休暇（男性取得実績もあり）、生理休暇、介護休暇、結婚時休暇（最大5日）、服喪、配偶者出産時休暇（最大2日）
■永年勤続者表彰、無事故表彰、優良社員表彰、店所表彰
■結婚祝い金、出産祝い金
■資格受験に関わる受験料の会社負担
■国家資格取得による報奨金制度
■制服・安全靴の支給
■整備士手当
■生命保険料の団体扱い
■資格・管理者選任手当
■通勤用駐車場有（一部負担あり）
■健康診断（1年に1回 ）　

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■休日：土日祝休み（土曜は月1回のみ出勤）、年末年始・お盆・GWに長期休暇あり
※有給休暇：平均取得率72％、平均取得日数13日