掲載予定期間:2025/10/30(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/10/30(木)

株式会社神戸デジタル・ラボ

【神戸/フルリモート可】セキュリティエンジニア(脆弱性診断)◆本質的なセキュリティ強化を実現

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神戸/フルリモート可】セキュリティエンジニア(脆弱性診断)◆本質的なセキュリティ強化を実現

【神戸最大級の独立系Sier/実務経験不問/顧客ヒアリングから脆弱性診断・報告まで一貫対応/土日祝休み/フレックス】

■業務内容:
今回募集するチームではWebアプリケーションのみならず、プラットフォーム/Web API/クラウドなど幅広い分野の脆弱性診断を担当します。
診断はツール任せではなく、独自基準に基づく「マニュアル診断」が中心です。ツールの検知結果も疑い、粘り強く探究する姿勢を重視しています。

■業務フロー:
(1)顧客ヒアリング
(2)診断対象の選定
(3)仕様書作成・テスト設計
(4)テスト実施
(5)報告書作成
(6)チーム内レビュー
(7)顧客への納品(報告会を実施することもございます)

単なる診断作業に留まらず、顧客へのヒアリングや診断後の改善提案まで一貫して対応することで、お客様の本質的なセキュリティリスクの軽減を実現できると考えています。
チーム内では報告書レビュー勉強会やコミュニケーションスキル向上トレーニングを実施し、幅広い工程を担当できるメンバー育成を目指しています。

脆弱性診断について未経験の方が入社し、社内でのトレーニングでスキルを磨き活躍されている事例もございます。
また、社内で受託開発したシステムに対する診断も実施しており、実践経験を積むことも可能です。
これからセキュリティ方面でのキャリアを築いていきたいという方もぜひご応募ください。

■採用背景:
企業のWebサイトやサーバーを狙ったサイバー攻撃は年々高度化しています。
2024年度末には経済産業省によりECサイトの脆弱性診断が実質義務化されるなど、診断業務の需要は高まり続けています。
当社では、単に診断・報告作業を実行するだけでなく、顧客ヒアリングから納品まで一貫して対応することでお客様の本質的なセキュリティリスク軽減を実現したいと考えており、体制強化のため新たなメンバーを募集します。
診断実務未経験の方でも一人前になれる体制がございますので、セキュリティ分野に興味をお持ちの方はぜひともご応募ください。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム/アプリ開発の開発経験を2年程度経験されている方
※脆弱性診断の実務経験は必須としておりません

■歓迎条件:
・脆弱性診断の実務経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※ハイブリッド勤務…オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。
※フルリモートワーク可能

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~480,000円

<月給>
240,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇降給:年1回(12月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給、上限なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度(資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給)
■図書購入支援(金額条件なし・電子書籍可)
■教育強化費制度(10万円超の講座を受けられている実績あり)

<その他補足>
■KDL AWARD(半期に1度表彰)
■社長のおごり自販機
■コミュニケーション促進活動
■アザス制度(ピアボーナス制度)
■コーヒーマシン設置
■ハイパーメディカル加入(病気入院やがんの通院治療の場合にその費用を補するもの)
■時短勤務制度あり
■1時間単位で使える有給制
■勤続表彰制度(5年単位で表彰、副賞あり)
■従業員持株会制度
■各種団体保険(生命保険、がん保険)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇(入社当日から付与)、リフレッシュ休暇(好きなタイミングで年に1回5連休を設定可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など

会社概要

事業概要

神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、設立30年(2024年10月時点)になるIT企業です。
阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。
世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。
テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。
この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。

これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。
●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ
●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト
●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進

「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。
ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。
入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。

【その他社風について】
●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。
 (例:社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど)
●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。
  社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。
(業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も)
●社員の成長をサポートする気風があります。
 例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。
 また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。(電子書籍可能)

所在地

〒650-0033
兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル

設立
1995年10月
従業員数
182名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

2,075百万円

平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013768378

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