株式会社神戸デジタル・ラボ

【神戸／フルリモート可】テックリード（全社横断型）◆技術方針策定～現場支援まで／独立系Sier

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【神戸最大級の独立系Sier／多様な手段で全社を支えるテックリードを募集／土日祝休み／フレックス】

■業務概要：
特定のプロジェクトや開発チームに属さず、技術的リーダーとして全社の技術戦略をリードし、現場の課題解決や技術標準化を推進するポジションです。会社全体の技術的戦略に関わるあらゆる業務を自由度高く担っていただきます。
当社はプライム案件開発を中心に多種多様なアプリ・システム開発／データサイエンス／セキュリティ事業を手掛けるIT企業です。
お客様のニーズや自分たちの関心に基づき、多種多様な技術や開発手法に挑戦してきました。この多様性は我々の強みですが、同時に「判断のばらつき」「セキュリティリスク」「技術負債」という課題も生みます。

「セキュリティガイドラインが変わった際、対応がチームごとにバラバラ」
「新しいクラウドサービスを導入したいけど、全社的な方針がない」
「同じ問題を、別々のチームが何度も解決している」
こうした課題を仕組み化し解決するのが、全社横断型テックリードの役割です。

■具体的な事例：
・開発ガイドライン、セキュリティポリシー、レビュー基準を全社で統一
・全社的な技術的課題に関するトレーニングを企画し実施
・セキュリティガイドライン変更時の勉強会開催
・複数プロジェクトで発生する技術的ボトルネックの解消
・技術相談の窓口
・コードレビューや設計レビューの支援、必要であればプロジェクトに直接入り技術支援
・AI活用推進活動

■ポジションの特徴：
「これは神戸デジタル・ラボにとって必要だ」と思えば、どんな技術テーマにも取り組んでいただけます。全社的な技術方針をデザインし啓蒙する影響力と、多様な技術に触れられる自由度の高さは、エンジニアとしての強いやりがいを感じられる役割です。

■技術イメージ例：
・利用言語…TypeScript/JavaScript/Python/PHP/Java/C#
・フレームワーク…React/Next.js/Vue.js/Nuxt.js/Laravel/Django/FastAPI
・クラウド関連…AWS/Azure
・AIツール…ChatGPT/Codex/Microsoft Copilot/Github Copilot/Claude Code/Cursor

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとして5年以上開発実装の実務経験をお持ちの方
・エンジニアチーム／開発プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・エンジニア育成や技術コミュニティ運営の経験
・テックリードやアーキテクトとしてチームの技術判断をした経験
・セキュリティ分野における専門性を有している

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ハイブリッド勤務…オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。
※フルリモートワーク可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、上限なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度（資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給）
■図書購入支援（金額条件なし・電子書籍可）
■教育強化費制度（10万円超の講座を受けられている実績あり）

＜その他補足＞
■KDL AWARD（半期に1度表彰）
■社長のおごり自販機
■コミュニケーション促進活動
■アザス制度（ピアボーナス制度）
■コーヒーマシン設置
■ハイパーメディカル加入（病気入院やがんの通院治療の場合にその費用を補するもの）
■時短勤務制度あり
■1時間単位で使える有給制
■勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
■従業員持株会制度
■各種団体保険（生命保険、がん保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社当日から付与）、リフレッシュ休暇（好きなタイミングで年に1回5連休を設定可能）、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など