東和薬品株式会社

【兵庫/尼崎】ジェネリック医薬品メーカーでの新規事業推進PJT/R&D領域　※東証プライム上場

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◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎

■業務概要：
当社が展開する「NOx ThinkTank Project」、医薬品に混入する可能性がある発がん性物質「ニトロソアミン類」 を徹底的に排除するための研究・技術開発プロジェクトの事業推進メンバー（R&D領域）。
https://www.towayakuhin.co.jp/nox-thinktank/

■職務内容：
・ニトロソアミン対策に関する国内外からの各種問い合わせ対応（コンサルティング業務）
・NOx吸着フィルター開発の企画立案・開発・実装・改良
・包装資材・添加剤対策の計画・開発・改良・実装
・極微量分析法の立案・確立・測定・解析
・製品製造委託管理と実装

■背景：
・世界中で、血圧降下剤や胃酸抑制薬、糖尿病治療薬などから発がん性物質であるニトロソアミン類が検出され、問題視されております。研究を経て、原薬に含まれるアミン成分が空気中の窒素酸化物（NOx） と反応してニトロソアミンを生成することが原因の一つと判明。

■当社の取り組み：
1）NOxの徹底除去
製造環境からNOxを「ppb（10億分の1）」レベルまで低減する技術を開発。世界初の試みとして、NOxがNDMA生成の一因であることを実証。
2）分析技術の革新
「カセットスクリーニング法」など独自の分析手法を開発し、ニトロソアミン類の網羅的な検出を可能に。
3）製造・包装・保管の見直し
原薬・製剤の製造工程、包装資材、保管方法まで徹底的に見直し、混入リスクを未然に防止。

■当社について：
▽ジェネリック医薬品事業
薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。
▽健康関連事業
東和薬品の新規事業。
ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。
▽数字で見る東和薬品
https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件＜職種経験不問/業界経験不問＞
・製薬業界に関心があり、技術系（特に薬品・材料化学系：無機）に専門知識、知見を有する方
・英語力のある方（読み書きレベル必須）
・物理や化学などサイエンスの基礎知識・経験がある方
・サポート業務ができる方

■歓迎要件
・英語でコミュニケーションが可能な方
・新しいことに挑戦したい方
・R＆D、原薬事業、生産での経験がある方
・デザインやモノづくりを好む方

＜語学補足＞
英語でコミュニケーションが取れたら尚〇

＜勤務地詳細＞
尼崎リサーチセンター
住所：兵庫県尼崎市道意町7丁目1－3 尼崎リサーチ・インキュベーションセンター3F
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※将来的には、淀屋橋事業所へ出張の可能性あり。（週1回程度）
※大阪工場へ出張の可能性もあり。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20~30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：33歳迄（規定あり）
寮社宅：借上社宅制度（33歳まで）※規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社研修、資格取得研修、階層別研修など
※現在、更なる教育体制の充実を目指して、体系作りを進めています。

＜その他補足＞
通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり
家族手当(配偶者:25,000円/子1人目13,000円、2人目15,000円、3人目以上1人につき20,000円)　退職金制度、社内持株制度、財形貯蓄制度、社内旅行、カフェテリア型福利厚生制度、借り上げ社宅制度、福利厚生倶楽部、通信教育補助制度、表彰制度、定年年齢62才（再雇用あり）、別居手当、公的資格手当、企業主導型保育所、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・夏季休暇、 年末年始休暇 ・ファミリー・サポート休暇：妊娠中の体調不良、配偶者の出産準備、子供の病気や入院、子供の学校地域行事参加、要介護状態の家族の介護等（毎年5日を限度）