株式会社ダイニングイノベーション

【恵比寿/リーダー候補】人事・教育研修担当（入社時研修・フォロー研修メインに実行をお任せ）◆裁量◎

---

★国内外で多数の外食業態の開発・FC展開をする会社（「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等）
★裁量◎の環境/順調に拡大する当社にて研修メインにお任せ/人材育成や企画立案などに幅広く携われる環境

■業務内容：
マネージャーと共に入社時研修（毎月1日、16日）、フォロー研修（入社3か月後）など研修等の実行をお任せいたします。
現在、順調に拡大を続けている当社において、事業戦略に併せて、教育企画立案や実行・運営などを着実に進めていく今後の事業展開において非常に重要なポジションとなります。
最終ミッションは、すべてはお客様の笑顔のためにという理念の実現にあたり、社員やお店のスタッフが考え続けられる人材になるよう支援すること。このミッションに共感して頂ける方を求めています。

■業務詳細：
マネージャーと共に以下を対応して頂く想定です。
・人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営
・会社や各業態の事業や人財の方針理解
・企業理念や事業の方向性についての教育と定着
・コンピテンシー教育やマインドセット
・入社後の社員面談、就業支援
・人材育成や教育での課題のヒアリング

■配属組織：
・人事総務Section
人事採用チーム（4人）
人事採用マネージャー1名、リーダー2名、アルバイト1名
研修教育シニアリーダー1名
⇒今回のポジションの方は、研修教育チームに入って頂き、マネージャーと共に研修の運営・実行をお任せします。

■当社について：
当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。
「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、世界12か国で400店舗を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の「いずれか」経験をお持ちの方
・外食業、飲食小売、その他リテール業での現場での育成経験、もしくは、人事教育経験（主にoff-jt）3年以上
・教育、研修業界でのプログラム開発や法人営業経験など実務経験5年以上

■歓迎条件：
・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
・常にポジティブな方
・食べることが好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DINING INNOVATION BLDG.3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【リモートワークについて】
・在宅は業務の慣れの状況により応相談（週1～2回程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTあり

＜その他補足＞
・時間外手当（超過分）
・社員イベント
・私服勤務可
・健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、夏季休暇（3日）、GW休暇（3日）、産前産後休業（取得・復職実績あり）、育児休業（取得・復職実績あり）、介護休業、慶弔休暇
※5日以上の連続休暇も取得可