金田建設工業株式会社
【大阪・茨木市／出張転勤無】土木工事の施工管理◆資格支援制度◎完全週休2日／社用車貸与／直行直帰OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜働き方を見直したい方・資格取得に挑戦したい方必見！！＞★創業70年で安定企業★出張・転勤無し★社員ファーストの働きやすさを重視した社風
＼＼この求人のポイント／／
◎地域密着。転勤・出張なしで趣味やプライベートの充実
∟社員の働きやすさを追求した社員ファーストの社長の意向です
◎働きやすさと安定性の両立
∟創業70年・完全週休2日・福利厚生充・社用車貸与・直行直帰OK
◎資格サポート制度あり(受験料or資格手当の選択可／ベテラン社員が丁寧に教える社風）
■主な担当工事
公共工事：河川、道路、下水道など
民間工事：法面、造成、建築外構など
元請比率：一次請け3～4割、元請け6～7割
工事規模：1,000万円～1億円程度の案件を担当
■具体的な業務内容
設計図書の確認・現地調査
発注者・協力業者との打ち合わせ
作業計画書・予算書の作成
安全・品質・工程・原価管理
工事書類の取りまとめ・完成図書の提出
■働き方：＼地域密着で私生活を充実可！／
・地場ゼネコンの一次請け・元請け案件が中心
・北摂エリア（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）を中心に車で1時間圏内
※社用車貸与／直行直帰OK（事前相談）
※遠隔地への長期出張や出向は一切ありません。
■配属先情報：＼コミュニケーションの取りやすさはピカイチ！離職ほぼナシ◎／
・社員数：13名
・直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名
・一度本社へ出勤して頂き、そこから社用車で現場へ向かって頂きます。社員同士が顔を合わせることが多く、コミュニケーションのとりやすい社風です。
■魅力ポイント：
・当社では「無理なく働ける環境づくり」を最優先に、社員一人ひとりのライフスタイルや働き方に寄り添い、長く安心して働ける職場を目指しています。
・創業70年の安定企業：30代の若き3代目が率いる挑戦を応援する社風
※現場を社長が巡回もしながら、指導育成にあたっております。成果を正当に評価したい、という思いで、頑張りに応じた昇給もあり！
・働きやすさ重視：完全週休2日・年間休日124日以上でプライベートも充実
・業務効率化を推進：「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・土木工事の現場で実際の施工管理業務に携わったご経験をお持ちの方
・パソコンの基本的な操作ができ、なおかつ表計算ソフトを使用して簡単な計算、データの入力・編集ができる方
・第一種運転免許普通自動車（AT限可）
■歓迎条件
・AutoCADなどのCADソフトが使用できる方
・2級土木施工管理技士の資格保有者（1級保有者も歓迎）
・フットワークの軽い方
勤務地
本社
住所：大阪府茨木市舟木町18-1 ザ・エルビアータ 1F
勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／茨木市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
変更無
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：93,200円～135,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
413,200円～555,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します。
※固定残業代制超過分別途支給
■賞与実績:有（決算賞与のみで業績による）
■昇給：年1回
■その他固定手当：資格手当(施工管理技士など経審加点対象の資格ほか)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：建設業退職金共済に加入。手帳を年1冊更新いたします
＜教育制度・資格補助補足＞
・CPDS認定講習や技能講習など社外の講習へ随時参加して頂く形になります。
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
・諸手当：皆勤手当、休日出勤手当、夜間工事手当、深夜勤務手当
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長)（全従業員利用可）
・建設業退職金共済制度
・定期健康診断
・本社近隣スポーツジムの施設利用料無料
※風呂・サウナ無料、お仕事終わりにサッパリして帰れます
・花見・BBQ・忘年会、レクリエーションなど
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
夏期休暇、冬期休暇、有給休暇
※年間休日119日＋法定有給5日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
土木工事（道路、河川、橋梁、宅地造成、下水道、建築外構など）、建築工事（内装改修、小規模修繕）、管更生工事、解体工事
1954年に創業して以来、土木工事を中心に事業を継続しています。これまで数々のインフラの整備、河川の改修や道路の築造などを手掛け、そこに住む人々の暮らしの基盤を整備し、地域の発展に微力ながら貢献してきました。近年では管更生工法の組合員に加入するなどすることで、これからも建設業の未来に挑戦し続け、社会インフラを支える一翼を担っていきたいと考えています。
■沿革：
1954年 創業 茨木市にて林業を始める
1961年 公共土木工事に参入
1977年 金田建設工業株式会社として法人登記
■有資格者数：
1級土木施工管理技士4名/2級土木施工管理技士3名/登録基幹技能者2名/解体工事施工技士1名/1級建築士1名/建設業経理検定2級1名/各種技能講習及び特別教育修了済
■備考：
資材センター：大阪府茨木市田中町地内
清渓資材センター：大阪府茨木市大字千堤寺地内
東安威資材センター：大阪府茨木市東安威2丁目地内
所有機械：0.15m3バックホウ、0.25m3バックホウ、0.45m3バックホウ、各種運搬車両及び連絡車両- 所在地
〒567-0828
大阪府茨木市舟木町18-1 ザ・エルビアータ 1F- 設立
- 1954年12月
- 従業員数
- 13名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 49歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
