日本マクドナルド株式会社
【マクドナルド店舗開発】戦略・物件開発から店舗の開店まで◆お客様の購買ニーズに柔軟に対応◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～広く店舗に関わる知識を身につけられる◎キャリアパスの選択肢あり／フレックス～
■ポジションの目的
マクドナルド50年の歴史は店舗開発の歴史そのものです。お客様が認知しやすく快適にご利用できる店舗を、どこにどれだけ作れるかによって、マクドナルド全体のビジネスは大きく左右されます。本ポジションは、初回配属地として東京オフィスを拠点とし、東日本エリアにおいて、全社戦略に基いた将来性のある質の高い物件の開発を実行し、セールス、利益の最大化に貢献することを目指します。
本ポジションは店舗開発者として将来のマクドナルド店舗を創造して提案してくださる方を募集しております。店舗を築くすべてのプロセス（物件情報の収集、地権者交渉、売上収益予測、店舗を運営するフランチャイズ（FC）オーナーとの折衝、経営マネジメント層へのプレゼンテーション等）に関わっていただくため、専門的な知識はもちろんのこと、ハイレベルな交渉技術、コミュニケーション能力、調整力、分析力、論理的説明能力が必要となるポジションです。
■業務内容
新店開発戦略・店舗フォーマット・開発の方向性を理解して、店舗用物件の調査、情報収集、及び対外交渉・契約書類作成等を主に行っていただきます。純粋な新規出店のほか、既存店舗の移転（リロケーション）も業務担当範囲に含まれます。
多岐にわたるお客様の購買ニーズに柔軟に対応できるよう、新しいスタイルの店舗出店や、既存店舗のリロケーションなど、お客様のご利用のしやすさを第一に考えて店舗の出店提案をすることが求められます。
■業務詳細
・物件情報の調査、情報収集
・土地オーナー様との折衝を含めた各種渉外活動～各種不動産契約の締結
・社内レポーティング、クロスファンクションサポート
・店舗オープンまでの社内外調整およびオープン後のレビュー
【主な業務パートナー】
社外：フランチャイジー
社内：直営店舗 リーダー、キーステークホルダー（関連部署・経営層など）
■チャレンジや魅力
物件開発から店舗の開店まで、想像を超える時間と人が関わっていますが、そのスタートはいつの時代も一人の店舗開発者の思いからはじまります。年間30万人以上のお客様をお迎えするマクドナルドの最新店舗を開店させる地図に残る仕事。やりがいと達成感、責任感に満ちています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・新規開拓営業などの対外交渉経験 3年程度
・新しい商品や案件の社内提案経験
・プロジェクトマネジメント力
（交渉力、相手に合わせたコミュニケーション力、ドキュメンテーション能力、基本的なPCスキル）
・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可）
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
■歓迎条件
・宅地建物取引士（または同等レベルの不動産、土地開発に関わる基礎知識とスキル）
・店舗開発経験者
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
勤務地最寄駅：丸の内線（もしくはJR線）線／西新宿（JRなら新宿）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※外出が多いポジションです。担当エリアにより1～3日程度の期間の国内出張がございます。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりませんが、将来的には発生する可能性もあります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月間所定労働時間（8時間×1か月の勤務日数）範囲内であれば深夜時間と公休日を除き柔軟に働くことが可能
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
給与
500万円～850万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円
＜月額＞
416,666円～708,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年1回
※賞与は職位ごとに定められた基準に従い、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。
※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種団体保険あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■社員持株会
■慶弔見舞金
■永年勤続褒賞金
■各種団体保険
■WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）あり
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大3時間短縮）
■看護勤務
■永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12／31、1／2、3）、慶弔特別有給、出産育児、育児休業、看護休暇（規定あり）、介護休暇・介護休業（規定あり）、育児目的休暇（規定あり）、永年勤続休暇、誕生日休暇（1日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業
■同社の特徴：
マクドナルドは、来店されるすべての顧客に、いつでも最高の食事体験を提供することを目指しています。そのためには、世界でも最高のサービスを顧客に提供する必要あります。近年、マクドナルドへの顧客の期待はますます高まっています。それはメニューやサービスだけではなく、食材がどこから調達されているのか、その調達の際にはどのような品質管理を経ているのか、その安全でおいしい食材を顧客に提供するために社員やクルーに対してどのような教育を行っているのか、また、マクドナルドはどのように地域社会に貢献しているのかなど、多岐にわたります。そして顧客の期待は、それらが継続的に実行されるために同社が何を行っているかという点にも及んでいます。これらのすべての要素が顧客のマクドナルドに対する認識や来店のきっかけとなり、マクドナルドの事業活動と社会的責任を果たす活動は相互依存の関係にあります。
■同社の強み：
・品質改善の取り組み…「お客様対応プロセス・タスクフォース」は、顧客からの問い合わせについての対応プロセスを改めて再検証し、さらなる改善点を見つけ、マクドナルドとして適切かつ迅速に顧客へ対応できるようサービス品質を向上させることにあります。これらの施策を、会社としての最優先事項であるという位置づけのもと、CEO直轄のタスクフォースとして取り組んできました。
・安心／安全への取り組み…同社は、食の安全を全てに優先させています。そのために世界最高の食品管理システムを目指して、マクドナルドはたゆまぬ努力を続けていきます。この理念を店舗からサプライヤーまでマクドナルドに関わるすべての方々で共有し、倫理的で誠実な行動によって、安全かつ最高のおいしさと品質の商品を提供していきます。- 所在地
〒163-1339
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー- 設立
- 1971年7月
- 従業員数
- 2,644名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
272,248百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
