古河電気工業株式会社

【千葉県市原市】電力ケーブルの品質保証◆残業10～20H／フレックス活用／社会インフラ事業の安定性◎

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～国内大手電力会社との直接やりとり／高シェア商材／社会インフラ事業で将来性が高い！／当社注力領域／残業10～20h・フレックス制と就業環境◎～

■業務内容
当社の電力ケーブルにおける品質保証業務を担当いただきます。発電された電気を消費者に届ける為の地中送電ケーブルが担当製品となり、社会インフラを支える業務となります。
検査員のマネジメント（20名程度）から歩留まり改善活動など幅広い業務をお任せします。
国内規格だけでなく、海外規格への対応を求められるため、他製品よりも多くの試験規格があり、試験内容に対応した評価や出荷試験を適切に実施していくことが求められ、そのための試験設備の高度化、複雑化などもお任せします。

■業務詳細
・外注先から購入する原材料や部品の受入検査、品質監査や指導
実際に検査を行う社員は別にいますので、そのマネジメントをお任せします。
・製品の形式試験や試作品の評価試験（試験計画を立て実行～報告まで）
・異常発生時の原因究明、再発防止対策を策定
・検査を行うための試験設備、測定機器の導入から改良、保守点検

■組織構成／はたらく環境
課長 1名、担当8名、アシスタント他 1名
フレックス勤務、時間外労働　10～20h/月（20－35h:繁忙期）

■担当製品について
発電所から送られる高電圧電流を各所に届けるための送電ケーブルです。
【超高圧地中送電ケーブル】【海底電力ケーブル】などを取り扱います。
大都市圏の電力供給を支える重要インフラ製品であり、昨今では再生エネルギーの隆興に伴い、洋上の風力発電設備で発電された電気の送電などに海底ケーブルが使われています。
高度成長期から現在に至るまで、地中送電網の発展に貢献し、世界に先駆けて建設された500kV送電線プロジェクトでも一翼を担い、高い評価をいただいている高シェア商材です。

■やりがい
・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・立会試験の機会を通して国内・海外顧客に対して当社の技術力をアピール出来る。
・新製品の開発やIEC、CIGRE等の海外規格から国内電力会社等の形式取得といった、最先端の技術に関わることが出来る
・製品品質を確認する重要な検査設備の構築や測定機器等の導入に携わることが出来る。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業での品質保証業務または品質管理の経験をお持ちの方
（検査、評価を行う業務においてリーダーやマネジメント業務を行ったご経験でもOK）

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子 8,300円／1人
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）