株式会社ゼロ・コーポレーション
【関西】オーダーメイド住宅の企画営業《100%反響営業/未経験多数》◆京阪グループ/定着率95%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~反響100%/100年住宅のゼロホーム/京阪ホールディングスグループで、京都最大の不動産会社/残業平均23h/10日前後の長期連休年3回で働き方◎/定着率95%~
■業務概要:
展示場にご来場いただいたお客様に注文住宅のご提案をお任せします。
■気になる営業のあれこれ:
・個人ノルマ:なし。チーム別で目標達成を目指します。
・初回の接客~ご契約までの期間:平均45日程度。平均4回ほどの打ち合わせを行います。
・ご契約~お引き渡し:7カ月程度。その間も時間をかけて打ち合わせし、お客様の理想の住まいを叶えるために、最善のご提案を行います。
■家づくりのコンセプト:
「木造住宅を正しく施工し、品質が確保され、定期的な管理をしていたなら、軸組みは100~200年持つ」――この考えに基づき、私たちは「100年住宅」をコンセプトを掲げ、高品質で長持ちする家づくりを手掛けています。
━━━━━
>>育成期間はたっぷり2年間!
━━━━━
入社後2年間は、育成担当の先輩社員がつき、基本からレクチャーします。
▼最初は…
建築現場を見学したり、社内ルールや家の構造を覚えるところからスタート。
▼慣れてきたら…
先輩の商談にも同席。少しずつ、主導で商談をお任せしていきます(先輩が隣にいますのでご安心ください)。
━━━━━
>>コンセプトは「公開」
━━━━━
「お客様アンケート」から、「クレーム記録」などのご意見まで、当社の家づくりにまつわるメリット・デメリットのデータを、透明度高く公開。
包み隠さないオープンな姿勢も、多くのお客様に選んでいただける秘訣です。
■チーム組織構成:
年代:20代・30代中心
出身:元営業未経験者が多数(営業事務、瓦屋のスタッフ…など)
特徴:人間関係や風通しのよさも◎。一度退職後、「人がいい」からと出戻りした社員も!
未経験だった先輩も、2年間の育成期間を得て、今では第一線の営業として活躍しています!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/
■必須条件:
・営業または販売・接客・サービスの実務経験者 ※経験年数・業界不問
・第一種運転免許普通自動車
【2022年度より子育てサポート企業として「くるみん認定企業」となり、
企業全体で健康づくりに取り組む企業としての「健康企業宣言」をしています。】
勤務地
各展示場
住所:京都府(京都市)・大阪府(守口市)・兵庫県(尼崎市・伊丹市)・滋賀県(草津市)のいずれか
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※通勤考慮の上、決定
<転勤>
無
転居を伴う転勤なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業月23時間(部署平均)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~1,040万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~322,000円
固定残業手当/月:48,750円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
259,750円~397,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験や能力により決定します。
■賞与:年2回(歩合制)
■昇給:年1回(4月)
☆インセンティブの平均支給額:440万500円
(全体のうち9割が、1回の賞与で支給額100万以上達成)
☆昨年度の最高年収:1,230万円
☆年収800万以上が50%以上、500万以上だと9割!
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給(上限45,000円/月)
家族手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当:賃貸契約者のみ:15,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■京阪グループ等の自己啓発研修(全額会社負担)
■研修支援制度:集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり
■資格補助(受験料支給)※規定あり/資格合格一時金支給※規程あり/資格取得支援制度
<その他補足>
■家族手当補足(配偶者:15,000円/月、子1人:5,000円/月、子2人目以降3,000円/月 ※上限あり)
■在宅勤務・リモートワーク(育児中など会社が認めた場合)
■時短制度(子が小学3年生まで)
■自転車通勤可(拠点により駐輪場がない場合も有)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■出産・育児支援制度(育休を一部(3日)有給化し、男女共に取得を推奨)
■京阪グループ社員持株会
■リロクラブ加入
■2021年より男性育休実績有(1ヶ月~5ヶ月)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※休日出勤した場合は、必ず振替休日を取得
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、特別休暇※5日以上の連続休暇の取得も可能
会社概要
- 事業概要
「ゼロホームの100年住宅」を提供する、京都を中心に関西の住宅業界をけん引するハウスメーカーです。
■企業の強み:
・自社で土地仕入れから販売、設計、施工、アフターメンテナンスまで全てを内製化している数少ない不動産会社です。
・2005年より注文住宅事業に参入しました。特に街中の建替においては、技術力、コスト、品質面で他メーカーをよせつけない実力が評価されています。
■事業概要:京都に本社を置く家づくりから街づくりまでを手掛ける住宅会社。京都府下での戸建分譲住宅の販売実績が常にトップクラス。土地仕入れ、技術力、販売力をトータルで兼ね阪神金物株式会社エリアでの事業も拡大しています。
■事業詳細:1981年の創立以来、京都を拠点として戸建住宅やマンション、商業ビルや単身者用賃貸物件など幅広く様々な不動産を扱ってきました。壮絶なバブル崩壊期を乗り切り、京都でも多くの不動産業者を廃業に追いやった平成の大不況も凌ぎ、今現在京都でトップクラスの業績を誇る住宅会社へと成長しています。
事業内容:注文住宅の建築、戸建分譲住宅の設計・施工・販売・不動産仲介業務、不動産買取
商品:大手メーカーがなかなか足を踏み入れることのできない京都の住宅密集地で、郊外型並みの快適性と機能性を備え、かつ高性能でローコストな都市型住宅を独自で研究開発。
※2017年7月より京阪ホールディングスに株式を譲渡し、グループ会社となっています。
■特徴:「徹底した公開による品質主義」お客様アンケートおよびクレーム記録のHP公開、雨もり件数の公開など、「公開」を建築コンセプトに掲げ、品質主義を基礎としています。「街づくりまでをプロデュース」オリジナリティあふれる提案から、まちなか住宅をプロデュースし、「街づくり」というフィールドにも取り組むなど、地域コミュニティ、景観コミュニティまで含めたトータルな提案までを行っています。
■事業所:本社、本店、西院支店、大阪支店、兵庫支店、京都南インター展示場(京都南支店併設)、尼崎展示場、今出川展示場、守口展示場- 所在地
〒603-8242
京都府京都市北区紫野上野町108-1- 設立
- 1981年6月
- 従業員数
- 213名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
14,389百万円
- 経常利益
- 277百万円
- 平均年齢
- 36.5歳
- 企業URL
https://zerohome.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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