掲載予定期間:2025/11/3(月)~2026/2/1(日)更新日:2025/11/4(火)

株式会社CARTA HOLDINGS

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ECマーケティング◆パーソナルケア製品など自社ブランド展開/モール運用やデータ分析/新規・海外事業有

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仕事内容

ECマーケティング◆パーソナルケア製品など自社ブランド展開/モール運用やデータ分析/新規・海外事業有

■デオドラントやホームケアハーブピーリング等、セルフケア製品・健康食品など14ブランド展開D2C/自社モール内広告運用やデータ分析等お任せ/100億規模を目指す組織■

■業務内容
Amazon、楽天を中心とした各モールのモール内広告運用をはじめ、ショップページや商品ページの作成、制作ディレクション、モールごとのデータ分析から戦略策定までEコマース領域におけるマーケティング業務を幅広くご担当いただきます。
▽具体的な業務
・担当モールにおける広告運用
・ショップページ/商品ページ作成、ディレクション
・データ分析/戦略策定
・在庫管理/顧客対応

■配属先について
2名(リーダー、メンバー)
└戦略設計やマーケティング施策、マーチャンダイジングなど業務内容に応じて担当を分けています。
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社ヨミテへ在籍出向となります。

■想定されるキャリアパス
モール担当として戦略策定→マーケ施策実行までを担当いただきます。そのままリーダーを目指すことはもちろん、自分で商品企画をしブランドマネージャーポジションや広告運用を行うインハウスチームへの転向など幅広くキャリアを積んでいただくことができます。

■魅力
・メンバー全員に高い熱量があり、自分たちの商品を通してお客様の楽しい人生の原点をつくりたいという想いで働いています。
・少数精鋭のチームで自社商品を横断的、且つ複数のモールでマーケティングを実施していくため一人の裁量が大きく、自分たちでマーケットを開拓していくことができます。
・メーカーである自分たちで企画から広告までを一貫してやっているからこそ、変えられる部分が多く、より本質的なビジネス感覚のある思考とスキルが身につきます。
※また実際に商品を使用いただいているお客様から届く感謝のお手紙がやりがいです!

■株式会社ヨミテについて
CARTA HOLDINGSの子会社として、2018年10月に設立しました。
本気で人に寄り添い人生の変わる “きっかけ” をつくる会社です。通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数100万本を突破したデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を筆頭に、顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・パフォーマンス広告代理店や化粧品、健康食品、通販メーカーでのモール担当経験(1年以上)

■歓迎条件:
・Eコマース領域を含むマーケティング全体の施策実行のご経験
・モール内における広告運用経験(運用媒体問わず)
・通販/D2C領域のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社ヨミテ
住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
始業時刻及び終業時刻は社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は午前6時~午後10時の間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし

給与

<予定年収>
420万円~550万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,394,540円~3,345,816円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:95,461円~125,221円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
350,006円~459,039円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)
■その他固定手当=LP支援金(一律55000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費別途支給(月額5万円まで)
社会保険:※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・キャリア開発プログラム


<その他補足>
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・オフィス内に社内BAR設置※18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇(入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります。詳細は職務内容欄に記載)

会社概要

事業概要

CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1:デジタルマーケティング事業
2:メディア&コマース事業
3:人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

所在地

〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

設立
1999年10月
従業員数
1,359名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,614百万円
売上高

25,940百万円

経常利益
3,036百万円
平均年齢
33.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013790703

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