掲載予定期間：2025/11/3（月）～2026/2/1（日）更新日：2025/11/3（月）

株式会社ロピア

【物流企画】ロピア等運営する食品総合流通業／子会社40社超／急成長企業の物流戦略構築に携わる／在宅可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【物流企画】ロピア等運営する食品総合流通業／子会社40社超／急成長企業の物流戦略構築に携わる／在宅可

~急成長企業（成長率業界No1）の物流ポジション／年115％成長を11年連続達成中／2031年に売上2兆円を目指す・裁量○／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■概要
・スーパーロピアなどを展開し、積極的なM＆A（食のSPA：製造～小売まで）を行い、現在40社以上のグループ会社を持ち、「食品総合流通企業」として高い成長を誇る当社にて、【物流企画担当】を担っていただきます。
※人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開。

■採用背景
・急成長に伴い、物流体制の強化が急務となっており、将来の幹部候補として新メンバーを募集します。
※旧来の運用方法では非効率な部分も多い為、各種制度の見直しや新規構築を目指しています。

■業務詳細
・ロピア・OICグループのSCM全体の最適化を目指す上流側の業務です。
担当Mgrとともに下記の業務に関わっていただきます。
※現状では未整備の事項が多く、ゼロからの立上げに近い業務です。
必要に応じ、エリア物流担当者との連携、個別店舗立上げ支援なども行います。
＜業務例＞
・グループ全体の物流戦略/在庫管理
・グループ全体幹線網の設計・改善
・データ分析に必要な基礎的な情報の収集(当社はBI機能や情報蓄積機能が弱いため収集からの構築が必要)/同分析による改善提案や新センターシミュレーションの作成
・業務に必要なマスター情報の整備、構築
・KPIの構築
・エリア担当と協力しての共通ルール策定
・個別店舗やセンターの課題を、全体の課題として解決、標準化
・3PL管理
・新センター構築などにおけるPM業務
※「物流＝作業」ではなく、「物流＝企画・戦略」として捉えるポジションです。

■組織構成
・現在12名体制となっており、部長1名／Mgr8名／一般社員1名／契約社員1名／フルタイムパート1名となっております。
・平均年齢は43歳です。
※各拠点（丸の内・流山・伊勢原）での就業が可能です。

■当社について
・「食のテーマパーク」の実現を目指して、「食品総合流通業」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験がある方※
・小売業・卸・商社・製造業での物流経験
・物流会社での勤務経験
・マテハン会社での勤務経験
・システム会社などで物流案件に関わった経験

■歓迎条件：
・物流業務改善やセンターや工場の立ち上げ経験、設計経験
・自動化マテハンの導入や運用経験、WMS/WCSなどの要件定義経験
・外国語能力（例：英語、中国語（台湾華語）、タイ語、マレーシア語、インドネシア語など）
・ロジスティクス検定やJILSなどの、一般的な物流知識

勤務地

＜勤務地詳細1＞
丸の内オフィス（三菱ビル13F）
住所：東京都千代田区丸の内2丁目5番2号三菱ビル13階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
流山センター
住所：千葉県流山市平方383-2 DPL流山IV　北棟1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
伊勢原センター
住所：神奈川県伊勢原市下糟屋東2-9 DPL伊勢原内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※上記一例で、状況に応じて通える拠点で勤務可能です。（基本は社内拠点での勤務となりますが、必要に応じて在宅勤務も活用可能です）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はなし。

給与

＜予定年収＞
320万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
固定残業手当/月：64,900円～85,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,900円～385,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。（超過分は別途全額支給）
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
賞与：年3回（グレードにより異なる）
昇給／年1回 ※勤務業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用1年後

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
財形貯蓄、健康診断（年1回）、保養所：国内（エクシブ）、サークル

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※完全週休2日（土日）、上期休日、下期休日、慶弔休暇等
※2026年3月16日以降、一般職（グレード1～4）は【年休120日】へ変更となります。
※管理職以上の場合は、年休108日

会社概要

事業概要: ■ビジョン：
2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、
「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、
「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます！

■事業概要：湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内125店舗（2025年5月現在）まで拡大しています。
・食品スーパーマーケットの運営
（生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売）
・食肉専門店の運営
・手造りハム・ソーセージ等の製造販売
・食品の輸入貿易

■特徴：
スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。
ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げており、｢3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアは「食品総合流通業」として進化し、さらなる成長を続けていきます。

＜事業の多角化戦略を推進中＞
ひとつの小さな精肉店からスタートした当社。
今や30社を超えるグループ会社・関連会社を有し、
小売業だけでなく、一次産業・二次産業・三次産業を、
すべて自社ホールディングス内で完結させる『六次産業化』を目指しています。
その事業のひとつ一つをグループ会社に任せることで「専門性」を高め、さらに質にこだわった製品やサービスをお届けすることが可能になりました。
所在地: 〒212-0016
神奈川県川崎市幸区南幸町2-9
設立: 1971年4月
従業員数: 3,100名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
売上高: 521,300百万円
平均年齢: 30.5歳
企業URL: https://www.lopia.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013791091