株式会社カカクコム

「食べログ」の地方飲食店向け営業(オンライン商談メイン) ◆未経験メンバー活躍／充実の研修制度<3>

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【営業職ではありますが未経験メンバーが多数在籍・活躍しています！／面接1回／部全体で新人さんを育てよう！という風土が根付いており、新人・ベテラン関係なく自身の意見を発言しやすい風通しの良さも魅力。営業に挑戦してみたい！という方、大歓迎です】

■職務概要：
・飲食店様の課題やご要望をヒアリングし、店舗ページの改善提案やネット予約機能の活用方法などをアドバイス。
・サイトの閲覧数や来店促進につながる提案を行い、有料プランへの切り替えをサポートします。
・チェーン店から個人経営店まで幅広い飲食店様に対応し、店舗の魅力発信や集客最大化を支援。
・架電商談（電話）が約8～9割、オンライン商談が約1～2割です。

■業務の特徴：
・対面営業ではなく、電話やオンラインを中心とした効率的なスタイルです。
・飲食店経営を支えるパートナーとして、課題解決型の提案ができるコンサルティング要素の大きいポジションです。
対面営業とは異なり、電話での営業は声のみでお客様の情報をキャッチアップするため、より丁寧なコミュニケーションが必要とされます。
営業経験はもちろん、販売・接客のご経験を活かしながら飲食店様に伴奏しながら、最適なソリューションを提案し、実際の成果につなげることができます。
これまでの経験を基に着実に成長できる環境で、営業としての幅も広がります。

若いメンバー、営業未経験から今では即戦力へと成長したメンバーも多く、セールスキャリアをこれから作り上げていきたい方にとっても最適なポジションです。

■入社後の流れ：
入社後、約1ヵ月を研修期間としております。
まずは「飲食業界について」～「食べログのプランについて」「店舗への営業の流れ」など、お仕事の基礎となる内容を学んでいただきます。
その後はインバウンド対応についての研修・ロープレを経て、実際に問い合わせいただいた飲食店様に対してご提案いただきます。
２か月目には実際に顧客リストに沿った新規飲食店様へのご提案をしていただきます。
※２か月目以降も先輩社員のフォローがございますので、未経験の方もご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※営業未経験の方も多数活躍しています！
・営業経験もしくは接客・販売のご経験が1年以上ある方
・基本的なビジネスマナー
・メール・Excel・Word・オンライン会議ツールなど問題なく利用できる方
※入社後に研修期間を設けておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っております。
■歓迎条件
・インサイドセールスのご経験
・無形商材を用いたソリューション提案のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル6～8F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用有【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限3年0カ月】

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5.5万/月）
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

＜その他補足＞
・団体生命保険
・社内部活動補助
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇（適用条件有）
・育児休暇（適用条件有）
・育児短時間勤務（適用条件有、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当（支払条件有）
・在宅勤務環境手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇