株式会社GSユアサ

【京都】社内SE＜事業部門付けシステム担当＞◆プライム上場電池メーカー｜業界トップ級シェア

---

同社が開発・生産する産業用蓄電池・電池電源製品の設計、生産、原価計算等におけるシステム、インフラ全般の開発・保守・改善等をご担当いただきます。

・システム、インフラ全般の保守
・アプリ開発
・システムの改善、刷新
・業務効率化・改善の計画、実施

■職務の詳細
◇パッケージ導入、外部ベンダーへの依頼、内製開発いずれもあります。
現在、老朽化しているシステムが多く、まずは内製開発のシステム群について順次刷新予定です。
◇刷新の方向性は市販パッケージの導入を優先し、次いでローコード開発（外部ベンダー、内製どちらも可能性あり）を考えています。
適性に合わせてご担当いただく内容を調整させていただく予定です。

■組織の役割
産業用蓄電池・電池電源等を開発生産する事業部付けのシステム担当となります。
よりユーザーに近い環境で、事業成長につながるシステムに携われます。

■働き方補足
◇残業時間：月平均10時間程度。業務状況によって月０～20時間ほどと変動ありますが、ご本人のご意向も考慮させていただく予定です。
◇在宅勤務：現行の制度では、週１回以上の出社が必要ですが、柔軟に在宅勤務をご利用いただけます。

■産業用蓄電池・電池電源システムとは　
◇当社は停電・災害から重要機器を守るための電源装置などを手がけており、安心・安全な社会の実現に貢献しています。具体的にはUPS(無停電電源装置)や蓄電池などを納入しています。
◇当社の産業用蓄電池・電源システムは、水処理施設や鉄道、ビル・工場等の社会インフラ設備をはじめとした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的シェアを持っております。社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となります。

■当社の特徴：
＜電池業界のリーディングカンパニー＞
日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。

＜穏やかで働きやすい社風＞
平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
~業界未経験歓迎！ユーザーに近い環境で、モノづくりの発展に寄与するシステムの開発/運用に携わりたい方向け~

■必須条件：
・アプリ開発の知識、ご経験を有する方
・プログラム言語の知識を有し、操作できる方
・課題達成に向けて推進できる方

■歓迎条件：
・以下のいずれかに関する知識、ご経験を有する方
　　―　クラウドインフラ
　　―　RDBMS
　　―　API設計・開発経験
・クラウドアプリ開発、要件定義の実務経験を有する方
・改善意識を持ち、業務の最適化に意欲がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、育児・介護休業、営業外勤手当、地域手当、企業年金制度他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇