トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市】月面有人探査車向けパワーエレクトロニクスユニット（駆動インバータ）の開発＜パワトレ＞

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※電力変換ユニット研究、開発、設計経験者歓迎※【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資／フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発／未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】

■求人概要：
月面環境での有人探査ミッションを実現させるために、一緒に電力変換ユニット(駆動インバータ、昇圧コンバータ)の開発を推進して頂ける方を求めています。月面探査車の開発に一緒に取り組んでいただける方のご応募お待ちしております。

■業務概要：
・ルナクルーザー向け駆動インバータ、昇圧コンバータの開発

■業務詳細：
・宇宙環境や車両システム要件を実現する電気構造仕様を提案、またユニットを開発いただくサプライヤ様と連携／擦り合わせしながら、ユニットへの要求仕様を策定
・ユニット設計、評価の車両適合性検証や課題対応
ex. 通信、安全体系、高低圧I/F、回路設計、熱・冷却、振動、放射線、寿命、EMC
・外部機器とのインターフェース調整

■職場イメージ・職場ミッション：
・若い技術者が多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
・月面有人与圧ローバ向けのパワエレユニット開発は日本で先駆けた取組ですので、従来からの手法や常識にとらわれずに、新しい手法・より良い手法にチャレンジしています。また、知恵と経験を共有・教え合う風土で、社内外関係者と連携して開発を進めます。

■やりがい：
・月面有人与圧ローバというプロジェクトに携わり、チャレンジができる仕事です。月面は、重力が地球の6分の1、温度-170～＋120℃、真空、宇宙放射線、月の砂（レゴリス）に覆われており、地球上と比べて大変厳しい環境での使用に耐える技術が必要です。これらの課題解決に取り組むことで技術を発展させることができます。

・私たちはこれまでのクルマづくりで培ってきた信頼性、耐久性、走破性および技術等で貢献していきます。そして月面で鍛えられた技術を、地球へフィードバックし、もっといいクルマづくり、持続可能な社会や地球のための技術の発展に生かしていきます。また、今後拡大する可能性がある宇宙ビジネスにおける開発経験・スキルが身に付きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～下記に関するご経験のいずれか～
■必須条件：
（１）100V以上の電圧に対応した電力変換ユニット※の研究／開発／設計経験（3年以上）
※インバータ、絶縁or非絶縁昇圧コンバータ
（２）宇宙向けユニット（ロケット、衛星他）や部品の開発経験

■歓迎条件：
・電力変換(=パワーエレクトロニクス)ユニット製品開発(要求仕様開発含む)
・電力変換ユニット構成部品に関連する要素技術
・英語でのグローバルエンジニアや機関とのコミュニケーション（TOEIC(R)テスト　730点以上相当)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可／無料駐車場有／在宅可

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【育休】子が2歳の誕生日まで取得可
【時短勤務】子が小学校卒業まで取得可
【時間有給取得可】

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：25,000円／人・月（支給上限なし）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
■引っ越し手当／事業所内託児施設／通勤費補助・会社バス運行
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
・男性育児休職取得率61.5%（2023年度／HP）
・育児休職平均取得期間／女性15.2ヶ月／男性2ヶ月（2023年度／HP）