オープンワーク株式会社

＜基本リモート＞経理◆東証グロース上場◆業界最大級の社員クチコミサイト◆スキルアップの機会◎

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【ユーザー登録740万人突破＆口コミ評価約1950万件！業界最大級の社員口コミサイト展開】

東証グロース市場上場の急成長HRTechベンチャーの経理チームにて、リーダー候補としてスキルと経験を広げたい方をお待ちしております！

・月次、四半期、年次決算における実務
（1）単体決算
（2）メンバーと連携しての決算実務作業
※実務は主に派遣社員やアウトソーシングパートナーと連携して行っております。
（3）その他、新規サービス発足やイレギュラー事象に関する会計上の論点整理と着地案検討

・開示業務
制度開示資料(短信や有報、招集通知等)の作成
※経理の状況と経理の状況以外の定量パートを担当
・外部専門家とのコミュニケーション
円滑に税務申告や決算開示を行うための、顧問税理士や監査法人との折衝・調整
・その他
法改正対応や極力属人化させないシステマティックな決算体制づくり(アウトソーシング推進等)などの経理体制強化/改善の取り組みや管理会計部門への連携を担っていただきます。

■キャリアパス
ご入社後：まず単体決算をコントロールできる経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたいと考えております。半年ほどで単体決算業務全体を掌握し、主体的に推進できるレベルを目指していただきます。
中期（入社半年～1年をイメージ）：事業部門から発生する新規論点に対し、ご自身の力で深く思考し、会計・税務・開示上の論点整理と最適な着地案を導き出せることを期待しています。
長期：事業規模の拡大に伴う各種論点を検討いただく中心メンバーとして、活躍していただけることを期待しています。

■使用するシステム
・決算（会計freee）、開示（プロネクサスワークス）、予算管理（ログラス）、その他（freeeカード、Googleドライブ・スプレッドシート、Box、コンフルエンス等）
　※仕訳や証憑の紙出力や承認印の押印など紙の運用がほぼ皆無のため、リモートで決算対応可能です。

■組織体制
・執行役員CFO　
・経理マネジャー (30代半ば）
・その他、派遣社員1名

■OpenWork
業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は742万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1950万件にのぼります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社において、経理実務経験を2年以上お持ちであり、かつ1年以上継続して年次決算を経験している方

■歓迎条件：
・決算に必要な税務に関する（法人税、消費税）知見があり自己判断ができる方
・開示に関する各種ルールを理解し、短信/有報/計算書類などの開示書類作成が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークメイン（週4日／新規入社者がいる月は週2~3日）でフレックスタイム制（コアタイム10-16時）。

＜転勤＞
無
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
どんなに残業をしても月40時間までに抑えなければならない（22時までにPCシャットダウンルール）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。（初年度12日間）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助

＜その他補足＞
■リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
■出産祝金：1人目50万円、2人目100万円、3人目150万円
■結婚祝金：50万円
■ライフサポート制度：出産、育児、介護等のライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
■入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
■PC機器選択制度：PC選択可
■社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
■WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類程）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度12日）、フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）
全社有給消化率62.9％