掲載予定期間：2025/11/3（月）～2026/2/1（日）更新日：2025/11/3（月）

バルテス株式会社

※26年2月1日入社可能な方向け※【大阪／未経験歓迎◎】QAエンジニア◆研修充実／残業平均20h

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

※26年2月1日入社可能な方向け※【大阪／未経験歓迎◎】QAエンジニア◆研修充実／残業平均20h

◇◆未経験から品質保証エンジニアへキャリアチェンジ／集合研修からスタートの充実した教育体制／ホワイト企業認定プラチナランク◆◇

■業務内容
Webアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォン、デジタル複合機、テレビ、といったデジタル製品まで、幅広い分野においてソフトウェアテスト業務全般から担当いただきます。教育研修後、経験に応じて、下記業務をお任せ致します。

■業務例
各種ソフトウェアのテスト業務／プロジェクトの推進管理、運営業務／複数プロジェクトの推進管理、運営業務／品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング

■入社後の流れ
未経験者のエンジニア育成カリキュラムを集合研修の形で実施します。IT領域はまったく未経験でも新しいキャリアに進むことができます。

（1）2か月の特別研修にて基本となる知識を習得
（2）テストの実施からスタート
先輩社員が丁寧に指導します。Webアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォンなどのデジタル製品の幅広い分野においてソフトウェアテスト業務全般を担当いただきます。
（3）段階を踏んで経験分野を拡大
見つけた問題点などをお客様にお知らせする報告書の作成、どのようなテストを行うかなどを決める設計、とステップアップしてください。ゆくゆくは、テストを実施する上で必要な事項をすべて定める計画にも携わっていただきます。
（4）さらなる高みへステップアップ！
将来的には様々なプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや開発の上流工程から品質を高めるための品質コンサルティングといった仕事など経験や志向にあわせ自身のキャリアをデザインできます。

■ソフトウェアテストとは
システムの開発途中で見つけだすことのできなかった「欠陥や不具合を浮かび上がらせ」「ソフトウェアの品質を守る・高める」サービスであり、使命感と責任感の溢れた仕事です。
単にテストを行うだけでなく、どうしたら欠陥や不具合が出なくなるか、
そのコンサルティングや開発者に品質意識を植え付ける教育分野まで発展しています。

■評価制度
技術能力評価・コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。
特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験歓迎※第二新卒歓迎※業種未経験歓迎※
■必要条件：いずれも
・2026年2月1日入社可能な方
・社会人経験（1社で1年以上正社員として勤続経験）のある方

■歓迎条件
・ソフトウェアテストもしくは開発の実務経験
・基本情報技術者試験合格
・英語能力　ビジネスレベル（参考：TOEIC(R)テスト 760以上）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：全社平均20時間※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性あり。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は採用の日から3ヶ月後の日を含む末日まで。
試用期間中の待遇はポテンシャル手当以外の条件に変動なし

給与

＜予定年収＞
371万円～398万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～200,000円
その他固定手当/月：40,000円～50,000円

＜月給＞
230,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（4月）
■決算連動賞与：年2回
■ポテンシャル手当：（大阪）30,000円
※入社後に2か月の研修を予定しており、研修修了と認定されればポテンシャル手当の支給対象といたします。（修了率：98％）
■役職手当：10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
バルゼミ入社時研修（1～2ヶ月）：豊富なナレッジとノウハウを積み上げてきたバルテスならではの技術研修
バルゼミ社内研修：年間約70講座、総合190時間もの技術系・ビジネススキルが学べる社内研修

＜その他補足＞
■会員制福利厚生サービス利用可
■社員持株会制度、社内表彰制度
■資格手当（当社指定による）、各種資格報奨金制度
■役職手当、子ども手当、出産お祝い金、慶弔見舞金
■在宅勤務手当
■インフルエンザ予防接種（本人全額、家族半額支給）
■各種イベント、社内サークル活動
■ポテンシャル手当について
入社後に2か月の研修を予定しており、研修修了と認定されればポテンシャル手当の支給対象といたします。（修了率：98％）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日祝（年4度、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり）
年末年始、GW、夏季休暇、有給、リフレッシュ、慶弔、産前産後、育児、介護、子の看護、配偶者の出産に伴う特別休暇

会社概要

事業概要: □■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□
（一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績）

～成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,500件のPJ有/14期連続成長～

【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】
ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。
【育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備。
【創業】2004年4月19日（現、バルテス・ホールディングス株式会社）
【設立】2023年4月6日（2023年10月に持株会社体制に移行）

■企業概要：2004年の創業以来ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間4,500件以上のプロジェクトを手掛けている本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしております。また、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です。（2017年12月当時、世界で8社のみ）

■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。

■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント～末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は92％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。
所在地: 〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
設立: 2023年4月
従業員数: 933名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 33.7歳
企業URL: https://www.valtes.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013795213