プルデンシャル生命保険株式会社

【仙台市】保全事務オペレーションの管理／部門マネジメント職候補／離職率2～3％／年収500万円～

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＜世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／豊富なキャリアパス／年収500万～＞　

全てのお客様に100％保険金をお届けするために、ご契約後にお客様に起こる様々な状況（出産・転職・結婚など）の変化に応じて保険契約内容変更のお手続きを行っていただきます。
■業務：
【短期】
・保全事務業務全般（名義変更、通信先変更、特約中途付加等のデータ入力・書類作成など）
・タスク業務全般（法令対応、新規施策対応、新商品対応等）
・業務フローの改善や効率化の推進
【中期】
・部署メンバーの業務フォローや指導補助
・チーム業務（タスク業務含む）の進捗管理や業務調整
【長期】
・管理職候補としての人材育成・組織運営への参画
※業務改善プロジェクトや新規システム導入に携わった経験があり、主体的に課題解決に取り組める方を歓迎します。

■将来的にお任せしたい業務（ミッション）
・部署メンバーの人材育成など、マネジメント業務全般
・業務計画の策定および進捗/実績管理を通じた部署運営
・経営層への報告や、改善提案を含む組織運営への参画
管理職候補として、チーム運営において高度な判断が出来る人材を募集します。
また、チームごとの横軸を繋いでくれる存在になってくれることを期待しています。

■組織構成
複数ユニットに分かれて業務を行っており、各ユニットには7～8名の社員が在籍しています。

■入社後の流れ
入社から数か月程度は、保全事務の取扱規程や業務フローを学びながら、OJTを通じて日常の事務業務を経験していただきます。その後は、一定の業務を自立して遂行するとともに、業務の効率化など改善提案にも主体的に取り組んでいただきたいと考えております。
入社からおよそ１年後には、小規模タスクの推進や進捗管理を担当いただきながら、マネージャー候補として外部研修などにも参加し、マネジメント業務の習得を目指します。
その後、３年を目安にマネージャーとしてチームメンバーの育成や人員配置調整、チーム業務計画の策定などチーム組織運営の一翼を担っていただきます。経営層への報告や施策提案等、より上位の業務にチャレンジしていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　下記いずれか必須
・保険事務の経験をお持ちの方
・企画業務等でフロー改善や業務効率化に取り組んだ経験をお持ちの方
■歓迎条件
・業務リーダーやプロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方
・お客様へよりよいサービスをお届けするための体制作りに取り組みたい方
・将来的にマネージャーやリーダーにキャリアアップしていきたい方

＜勤務地詳細＞
仙台本社
住所：宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度■休日：年間120日以上、有給取得率100％を目指す

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項ございません

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇は取得できますが、その他休暇(傷病休暇等)は取得できません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
住宅手当：住宅手当35,000~50,000円※支給要件あり
社会保険：補足事項ございません
退職金制度：勤続3年以上の方が対象となります

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・アメリカ留学制度（2年間本社でビジネスを学ぶプラン）
・社内外研修、英語学習支援制度等有り
・また入社後はOJT中心となります

＜その他補足＞
■福利厚生：契約保養所、契約スポーツ施設、企業型確定拠出年金(選択制)、住宅資金借入利子補給制度、永年勤続表彰、社員食堂、最寄り駅からの無料シャトルバス運行、ランドセル贈呈式、マッサージ室利用
■初年度有給休暇日数(入社月により付与日数は変動)4月入社:12日、5月入社:11日、6月～9月入社:10日、10月～翌年3月入社:6日から1日づつ逓減していき、3月入社は1日となります。次年度以降、入社年度により付与(2～3年度:14日、4～5年度:18日、6年度以降:20日)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇