掲載予定期間：2025/11/17（月）～2026/2/15（日）更新日：2026/2/7（土）

株式会社エージェント

【大阪】人材派遣・販売経験を活かす企画営業｜プロジェクト推進｜年休120日・土日祝休み

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】人材派遣・販売経験を活かす企画営業｜プロジェクト推進｜年休120日・土日祝休み

《上場企業×地方創生｜地域のデジタル格差解消に向けたソリューション提案｜年休120日・土日祝休み》

■募集背景
当社は「社会の困ったを解決する」をミッションに、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合い、時代に合ったサービスを展開してきました。TOKYO PRO Market上場、2034年までにソーシャルビジネス300の創出を掲げ、さらなる成長を目指しています。
中でもデジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。広島拠点では案件増に伴い、企画営業／プロジェクト推進の中心メンバーを募集します。

■概要：
・企画営業（新規・既存）：顧客の課題把握～提案・実行計画の策定
・プロジェクト管理：販促イベント・キャンペーン運営／KPI設計／協力会社・会場・人員手配（採用・研修・シフト）
・ステークホルダー調整：店舗・協力会社との折衝、稼働メンバーへのフィードバック
・運営改善：効果検証・レポーティング、次施策への改善提案

■当ポジションで得られるスキル・経験：
・上流～下流を通貫で推進するBtoB企画営業×PJマネジメント力
・地域課題の解決を事業で実装する経験
・拠点の中核として、仕組みづくり・育成・運用まで裁量を発揮

■具体的な業務例
・通信キャリア向け会員獲得施策の企画・実行（キャンペーン／イベント運営）
・会場・人員（アルバイト）の採用・研修・配置計画、当日の運営・品質管理
・KPIモニタリング、顧客報告、運営改善の立案・実装

■入社後の流れ
営業基礎研修（1か月）：ロープレや商談設計など実践型
配属後OJT・営業同行：職責者や先輩の伴走で案件を担当
定期1on1：不安や課題の早期解消を支援

■当社について：
・「デジタルデバイド（情報格差）の解消」を軸に、現場起点での課題解決に強みを持ち、創業から今年で23期目を迎えました。現在は東京・大阪・名古屋・福岡をはじめとした全国拠点を展開し、地域に根ざした事業推進を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：
・法人営業経験 1年以上
・PCスキル（PowerPoint／Excel）：提案資料作成、基本的な関数レベル

■歓迎要件：
・通信／モバイル業界の実務経験　・人材業界での営業経験　・イベント／販促運営の経験

※こんな方におすすめ※
・決められた営業から「事業を動かす営業」へステップアップしたい方
・0→1の立ち上げに挑戦したい／地方で東京水準の案件に関わりたい方
・将来、リーダー・マネージャーを目指したい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※原則出社となります。

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
390万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円～295,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：76,852円～108,025円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,852円～458,025円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。
■給与査定：年2回
■全社業績連動賞与：年1回
■交通費：交通費支給（3万円/月まで）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※交通費支給（3万円/月まで）
住宅手当：※特定職責以上のみが対象
社会保険：

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施

＜その他補足＞
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■研修制度
-Be Ambitious研修：全社員対象
■社内表彰制度（年に4回）
■e-learningサービス
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）
※当社にご入社いただく方には、「禁煙」を推奨しております。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/31～1/3）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業概要：
株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。
現在は「第3創業期」と位置づけ、今後10年間で社会課題解決に繋がる持続的成長事業を300件創出するビジョン「ソーシャルビジネス300」を掲げています。
日本を代表するソーシャルベンチャーとして、社会の「困った」を解決するためのソリューションを安定的に生み出す仕組みづくりに注力しています。
また、14年連続増収を達成し、事業規模と社会的影響力を着実に拡大し続けています。

■事業詳細：
当社は社会課題を以下の7つの分野に分類し、それぞれに向けた事業を展開しています。

・デジタルデバイド
・人材不足
・教育格差
・社会保障
・産業創出
・地方創生
・エネルギー・環境問題

■ミッション：
私たち株式会社エージェントは「社会の『困った』を解決する」ことをミッションに掲げ、
「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」を掛け合わせ、
多くの社会貢献と社会問題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。
上場以降も事業規模と領域の拡大が続き、毎年多くの新規事業が生まれています。

■代表取締役四宮氏について：
四宮社長は学生時代よりアジアでの学校設立プロジェクト等、多彩な経験を経て当社を創業しました。
社員の意見を尊重し、納得感を持って組織として一丸となって仕事を進めることを大切にしています。

■組織風土：
・社内は非常にフラットで、年齢や役職に関わらず意見が通りやすい風通しの良い環境です。
・平均年齢は28歳。若手も積極的にチャレンジできる風土があります。
・定期的にチームミーティングや1on1を実施し、社内SNSも活用して活発なコミュニケーションを促進。
・ジョブ型雇用と公募制度を導入し、個々のやりたいことを実現する挑戦的な文化を育成。
・充実した研修制度があり、メンバーの自己実現や成長を積極的に支援しています。
所在地: 〒150-0042
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
設立: 2004年4月
従業員数: 134名
上場市場名: その他地方市場
資本金: 50百万円
平均年齢: 28歳
企業URL: http://www.agent-network.com

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013804220