オムロン株式会社
【滋賀/草津】生産技術(コンカレント開発による生産革新の企画・実行)◆残業月15h程/フレックス制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:
オムロンの主力事業であるFA(ファクトリーオートメーション)事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下、IAB)において、新商品開発テーマにおけるコンカレント開発の企画、実行をお任せします。
■職務詳細:
IAB商品の多品種少量生産において供給力と収益力を両立させるには、商品構造まで踏み込んだ自動化、設備設計による高効率な生産ラインの実現が必要です。そのために、新商品の最上流でもある企画段階まで入り込んだ開発・生産のコンカレント開発プロセスを構築し、そのプロセスを通じて企画、開発、工場の関係部門と連携しながら、自動化を活用した新たな生産ラインを企画する業務です。
■期待する役割:
期待することは、企画も含めた開発と生産のコンカレント開発において、関係する部門との議論・葛藤から生じる様々なトレードオフを最適化に導き高い生産性、収益性を担保した生産ラインを実現し事業貢献いただくことです。
■この仕事の魅力:
・地政学リスク、急激な需要増減などの環境変化が激しい中、その変化に追従できるものづくりの変革が事業課題であり、その重要な課題解決に向けて直接的に仕事できます。
・コンカレント開発を通じて新商品と生産ラインを自らがクリエイトでき、工場メンバーと新たなものづくり創造など幅広い連携でシナジー効果を発揮することで成果の最大化にチャレンジできます。また、商品開発、生産技術など幅広い知識、経験を必要としますが、それらを学びつつ経営視点でのマネジメントも経験できます
■配属組織(生産SCM本部 生産革新センタ 生産構造革新部)について:
・チームの総勢 7名
・生産SCM本部に所属するメンバーは気さくで話しやすく、活気のある職場です。
IAB全体のグローバル生産において拠点間・部門間シナジを最大化させる連結の起点となり、取組み価値を最大化させるテーマ企画、実行。具体的には、新商品のコンカレント開発の推進、生産拠点・機能設計、最適生産地での生産移管計画の立案、実行など、各事業部、拠点間での連携を密にしながら取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場での生産技術、もしくは設備設計の業務経験
・電子機器の新商品立上げの経験がある方
■歓迎条件:
・生産装置・自動化ラインの設計・開発の経験/現場改善業務の経験
・プロジェクトマネジメントの実務経験、スキル
・新商品開発・設計・原価企画の経験
・英語のコミュニケーション能力
勤務地
草津事業所
住所:滋賀県草津市西草津2-2-1
勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/草津(滋賀県)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業月平均15h程
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
650万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
<月給>
350,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生制度あり
寮社宅:入寮資格制限あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職年金制度(確定拠出年金制度)
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度:階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
■自己啓発支援制度:高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など
<その他補足>
・寮/社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
・従業員持株会制度
・休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
・育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
・介助/介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外
休日・休暇
年間有給休暇18日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
・節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・制御機器事業…センサ、コントローラをはじめ20万点に及ぶ幅広い製品を通じてオートメーションを実現し、モノづくり現場に革新をもたらしてきました。モノづくり現場は今、大きな変革期を迎えています。新興国では人件費が高騰する一方、先進国では人手不足が深刻化。高齢化によって熟練の技の継承が難しくなり、機械で代替する必要性がでてきています。また消費拡大によってニーズが多様化、個別化し、地域の特性に応じたモノをその地で作る地産地消が進むなど、国や地域ごとに様々な課題が浮き彫りになっています。激動の今こそ、制御機器事業が大きく飛躍する時です。制御機器・FAシステムを通じて未来のモノづくり、未来の工場を創出する新しい価値を提供していきます。
・ヘルスケア事業…世界の高血圧人口はいまや10億人にのぼるといわれています。高血圧はほとんど症状がないものの脳卒中や心筋梗塞などの脳・心血管疾患の大きな原因となり、その患者数は年々増加しています。また、新興国を中心とした大気汚染の深刻化や生活習慣の変化などによる喘息患者の増加、高齢化に伴う膝などの痛み保有者の増加など、呼吸器や疼痛疾患はグローバルな社会課題となっています。オムロンは、血圧計をはじめ、ネブライザ、低周波治療器などの革新的な商品やサービスの創出によって、一人ひとりのQOLの維持・向上と、健康寿命の延伸に貢献することを目指しています。
・社会システム事業…交通管理システムやインフラモニタリングシステムなどを通して、社会インフラの安全性と利便性、強靭さを追求しています。また、太陽光発電システム用のパワーコンディショナーや蓄電システムを提供することで、温室効果ガスの削減につながる再生可能エネルギーを普及させ、低炭素社会の実現を目指しています。
・電子部品事業…高機能、高品質の先進的な電子部品や電子デバイスを提供し、モバイル機器や家電機器、自動車、産業機器、バイオテクノロジー関連製品の高機能化、高精度化や小型化に貢献しています。また、クリーンエネルギー車など今後さらなる需要が見込まれる幅広い分野にも革新的な電子部品を提供しています。グローバルロットトレースシステムを構築し、これらの製品に欠かせない高度かつ同一の品質をグローバルに実現しています。
※社員数:グループ連結かつ国内外の社員数の合計を記載しております。- 所在地
〒600-8530
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 オムロン京都センタービル- 設立
- 1948年5月
- 従業員数
- 28,034名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 64,100百万円
- 売上高
818,761百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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