オムロン株式会社

【滋賀/草津市】制御機器コントローラのHMIソフトウェア開発（Windows環境／C#、C++）

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■職務内容：
オムロンの主力事業であるFA（ファクトリーオートメーション）事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)において、主に制御機器コントローラのWindows環境で動作するソフトウェア開発業務を担当していただきます。

■職務詳細：
画面作成ツールの設計・実装や、画面シミュレーション機能の開発、ソフトウェアHMI本体の開発・デバッグなど、製品の使いやすさや機能向上に直結する領域をお任せします。将来的には、他のOS上で動作するHMIデバイスの開発や、新技術の導入など、HMI製品の進化に貢献できる幅広い業務にもチャレンジしていただけます。

■環境：
・開発言語：C#、C++
・活用するツール：Visual Studio、Git(ソースコード管理ツール）、InstallShield

■期待する役割：
担当いただくソフトウェア開発業務を通じて、製品の使いやすさ・信頼性・付加価値向上に寄与していただくことを期待しています。
・ユーザーが直感的に操作できる画面作成ツールやシミュレーション機能の実現、また設計上の課題に対するアイデアの提案
・高品質で安定したソフトウェアの開発
・過去の操作性や設計資産の継承性を意識した開発による、既存ユーザーの利便性維持・向上

■この仕事の魅力：
・画面作成ツールやシミュレーションなど、ユーザー体験に直結するソフトウェア開発ができます。
・自分のアイデアや技術がお客様から見えやすく、製品価値として形になる達成感を味わえます。
・技術革新が続く分野で、最新技術の習得や新しいチャレンジができ、自己成長やキャリアアップにつながります。

■事業の特徴：
当社は幅広いFA製品を展開しており、HMIはコントローラやセンサ、画像センサ、ロボットなど自社製品と連携することで、お客様の現場課題の解決に貢献しています。製造業ではデジタル化やスマートファクトリー化が進み、HMI製品の役割がますます重要になっています。また、タッチパネルやネットワーク連携、AI活用など技術革新が著しい分野であり、今後も進化・発展が期待されています。次世代のものづくり現場を支える新しいソリューションの創出に挑戦できるフィールドが広がっています。






変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windows アプリケーションの設計、実装、デバッグ経験
・C＃の実装スキル

■歓迎条件：
・海外への委託管理経験（聞く・話すの英語でのコミュニケーションがとれる）
・セキュアコーディングの実践経験
・TCP/IPで通信を行うアプリケーションの設計・実装経験
・大規模なソフトウェアの保守経験

＜勤務地詳細＞
草津事業所
住所：滋賀県草津市西草津2-2-1
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津(滋賀県)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生制度あり
寮社宅：入寮資格制限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度(確定拠出年金制度)

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
■自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など


＜その他補足＞
・寮/社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・従業員持株会制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
・介助/介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇