株式会社Re-grit Partners

HRTコンサルタント◇人事領域の変革をリード／新チーム立上げフェーズにて幅広い経験

---

～各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム～

■募集概要：
大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。

■担当業務例：
・AI・デジタル人材戦略の立案支援
・人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援
・AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援
・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援
・オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務
また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。

■主なプロジェクト事例：
・建設メーカー：AI・デジタル人材育成戦略の立案支援
・化学メーカー：企業統合に伴う人事制度統合支援
・エンタメ企業：タレントマネジメント高度化支援
・医療法人：人事部門における業務改革支援
・電機メーカー：人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援
・学校法人：人事システム再構築における要件定義・基本設計支援
・施設管理業：間接部門におけるBPO企画～実行支援

■ポジションの魅力：
・人的資本経営、業務改革、AI活用、BPO体制構築など、人事領域の変革をリードできる実践機会
・クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築を支援できる
・従業員エンゲージメント向上やCX改善を意識した業務改革に取り組める
・パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応可能な柔軟な提案ができる
・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できる

■当社の特徴：
◇独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。
◇「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。

変更の範囲：会社が定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験　目安3年以上（プロジェクトリーダー経験含む）
・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験
・事業会社の人事部門での業務経験　目安5年以上（メンバーマネジメント経験含む）

■歓迎条件：
・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験
・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験
・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1‐13‐22 WeWork御堂筋フロンティア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

---

＜勤務地補足＞
東京：地下鉄「永田町駅」9a出口直結
大阪：JR「北新地駅」徒歩4分
※週3出社・週2リモートが基本
※アサインされるプロジェクトによりクライアント先常駐や出張の可能性あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■職位A～AM：上記のとおり■職位EM～D：コアタイム無しフレックス■職位MD/P：管理監督者。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：各種保険完備（医療保険あり）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修／勉強会
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員紹介奨励金
■社内表彰制度
■ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）
■フリードリンク（コーヒー／水）
■オフィスグリコ設置
■ランチ会／アフタヌーンティー　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度10日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり）