株式会社電通コーポレートワン

【新橋】自社・自社グループのウェブサイト企画・制作・運営業務（広報部門）◆／フルフレックス

---

◆◇自社や自社グループのウェブサイトの企画～運営をお任せ／フルフレックス＆残業月平均20H程度など働きやすい環境／プロフェッショナルと一緒に働ける環境◆◇

■業務概要：
株式会社電通の企業ウェブサイト、dentsu Japanウェブサイト、株式会社電通コーポレートワンの企業サイトの企画・制作・運営をお任せします。
・日常的なコンテンツ制作・運用作業
・ウェブサイト全体の進化に向けた戦略立案・実施

■具体的な職務内容：
●日常的なコンテンツ制作・運用作業
　ウェブサイトのページコンテンツを、社内外の担当部署とやり取りしながら、企画・新規制作・更新する作業
●ウェブサイト全体の進化に向けた戦略立案・実施
　複数のウェブサイト間の役割分担やコンテンツ編集の戦略を立案し、さらなるユーザービリティの向上を図りながらウェブサイトを改善・進化させていく作業

■配属部署：
ブランディングオフィス／広報室／メディア業務部

◆こんな方にオススメです！
◎：コミュニケーション能力を活かしてご活躍したい方
　　多くの部署や担当者とのやり取りや、チーム内での協調性が必要なポジションです。
◎：プロジェクトを自発的に計画・推進することができる方
◎：状況や制約に合わせてフレキシブルに判断・行動できる方

■当社について：
※詳細は下記ホームページよりご参照ください。＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞

◇：電通のグループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。
◇：グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PC操作に慣れていること（基本的なビジネスソフトの使用と、トラブル復旧能力）
・ウェブおよびＩＴに関する基本的な知識（HTMLのコーディング技術までは不要です）
・ウェブの運用経験がある
・プロジェクトを管理進行する論理的な思考と、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力
・サイトコンテンツの企画力
・文章の読解力、作成力

◆歓迎要件
・最新のコンテンツ表現や、ウェブ技術に関する知識
・（将来のウェブリーダー候補として）ウェブサイトの進化に関する構想力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク頻度：週5回

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限片道1,800円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■確定拠出企業型年金制度あり（事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円）※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。
■有給休暇：
・入社初年度：1～6月入社：10日／7～9月入社：5日／10～12月入社：2日付与
・2年度目～3年度目：15日付与
・4年度目以降：20日付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29～1/3）