掲載予定期間：2025/11/6（木）～2026/2/4（水）更新日：2025/11/6（木）

医療法人社団桐和会

【埼玉／未経験歓迎】労務・各種申請手続き《車・バイク通勤可／医療費補助有り／寮社宅・住宅手当有り》

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【埼玉／未経験歓迎】労務・各種申請手続き《車・バイク通勤可／医療費補助有り／寮社宅・住宅手当有り》

～労務関連全般・各種申請等／残業少な目／土日祝休み／タムスグループ／住宅手当・寮社宅・社食有～

【概要】
タムスさくら病院川口における総務業務（労務関連全般・各種申請等）全般をお任せします。

【業務内容】
・勤怠管理、給与計算
・採用業務（応募受付～面接対応）
・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等）
・職員の健康診断業務
・備品管理
・病院経理
・文書管理　
・庶務全般
※分からないことは、先輩社員が丁寧にお教えいたしますので、未経験やブランクのある方もご安心ください。

【タムスさくら病院川口】
認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する全390床の高齢者専門病院です。
常勤職員の平均年齢は30代前半、リハビリ職員では20代が、医師も30代が中心に活躍中です。カンファレンスでは年齢や入職歴も関係なく、若い職員たちが積極的に意見を出し合う活気ある病院です。

■開設：2006年11月
■診療科：内科・精神科・リハビリテーション科
■許可病床：390床

【ポジション魅力】
■一人一人に合わせた働き方を尊重
「専門性・スキルを高めたい」という人から「決まった仕事をして決まった時間に帰りたい」という人まで、様々な人のスタイルや考え方に柔軟に対応しています。

■事務系職種も"らしさ"を尊重
当院の場合、本部機能が独立してあるので病院内にある運営部門は総務と医事課のみです。総務8名、医療事務10名と少人数ではありますがその中でも仕事に対する考え方は人それぞれです。
キャリアアップに関しても絶対的なラダー制度があるわけではないので、
基礎能力や意欲に応じて本部と調整して外部研修を受講できるようにしたりと個別にスキルアップ・キャリアアップを支援しています。

【働きやすいオススメポイント！】
★医療費補助制度あり！（対象：職員本人と配偶者、お子様）
★残業少なく仕事とプライベート両立可能
★20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中

【働く環境】
■子育てママや主婦（主夫）活躍中！女性管理職登用実績あり！性別問わず活躍しやすい職場環境。
■副業OK、WワークOK！中高年も活躍中！Uターンでご入社いただいた方も多くいます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPC操作できる方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・総務のご経験
・病院での就業経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
タムスさくら病院川口
住所：埼玉県川口市神戸258-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
車、バイク通勤OK（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
将来的に関東エリア内（東京・埼玉・千葉）で転勤可能性がございますが、転勤されている方の方が少ない状況です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
8:45～17:45
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1か月毎のシフト制となります。
勤務時間については柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
330万円～388万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,084円～244,872円
固定残業手当/月：31,416円～37,329円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
237,500円～282,201円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。
※昇給：年1回
※賞与：年2回（夏冬支給有り）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：上限3万円
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上（再雇用制度あり／65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修あり

＜その他補足＞
・産休育休あり
・慶弔手当あり
・医療補助制度あり
・社会保険完備
・Amazonビジネス（法人割引価格で商品の購入が可能）

※医療法人ならではの医療費補助制度があります
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

慶弔休暇、産休育休あり。
※シフト制
※2026年4月以降は年間休日121日となります。

会社概要

事業概要: 【事業内容】
タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、
ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、
東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を80拠点以上運営しております。
相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」を提供することを目指しています。

また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、
ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。
タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。

【理事長のメッセージ】
2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。
自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。
今後も『あんしんまごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。

【タムスグループの研修制度　～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】
①「ヒューマンスキル」
新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、
リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。

②「テクニカルスキル」
それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、
看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。

※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。
所在地: 〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F
設立: 1993年3月
従業員数: 7,000名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://towakai.com/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013811884