エトリア株式会社

営業マネージャー(成長分野の営業部門立上げ責任者候補) ※リコー・東芝テック・OKIの出資会社

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■背景：
EC需要の拡大、サプライチェーンの効率化と自動化に伴い、当社が開発を手掛けるバーコードプリンターの引合いが増えており、この度営業専任部門を立上げる事になりました。バーコードプリンターは年間市場成長率5～8%を推移しており、今後数年間で堅調な成長が見込まれている分野で、当社のAutoID関連製品の事業拡大に向け、ゼロイチで営業部門の立ち上げとマネジメントを担って頂く中核人材を募集します。

■業務内容：
営業マネージャーとして、営業組織の構築と戦略立案を担い、事業成長を牽引する営業担当者と連携しながら戦略から実行までお任せします。主力製品のバーコードプリンターを中心に国内外の販路開拓と営業チームのマネジメントを通じて、事業成長を加速して頂きます。
※海外出張は2カ月に1回程度(約1週間)あります。

【具体的には】
・AutoID関連製品の販売戦略の立案と実行
・新規顧客、パートナー、OEM／ODM先の開拓
・海外市場を視野に入れた販路開拓／交渉
・営業担当者の育成／マネジメント
・自らのネットワークを活用した事業開拓

■働き方：
フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。

■組織体制：
配属予定のAutoID事業センターは、開発担当、マーケティングの約30名が在籍しており、30代後半～40代前半がコア層です。

■当社特徴：
・2024年に(株)リコーと東芝テック(株)、沖電気工業株式会社の合弁会社として設立。大手企業が出資しており財務的な基盤が強固です。
・リコー、OKIのオフィスプリンティング事業と、東芝テックのオフィスプリンティング事業、Auto-ID事業の開発および生産機能を移管し、事務機器、産業機器、光学機器などの多様な製品ラインナップがあるため、事業内容の多様性により市場の変動に対するリスク分散が図られています。

■事業について：
（1）オフィスプリンティング事業(画像システム製品・周辺機器等)：
A3/A4複合機・プリンターの開発・生産を行っており、主にブランドオーナーであるリコー、東芝テック、OKIへの製品供給しています。
（2）Auto-ID事業：
製造・物流・小売りの現場の業務効率化の要求に対し、幅広いラベルプリンタソリューションの提供を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーもしくは商社での営業経験(目安3年以上)
・新規顧客／パートナー開拓の実績
・英語でのビジネスコミュニケーション／交渉力

■歓迎条件：
・AutoID業界または関連業界での営業経験
・OEM／ODMビジネスの知識
・海外市場での営業経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー16F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
海老名事業所
住所：神奈川県海老名市泉2-7-1
勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
都合により選択可能(面接時に相談ください)

＜転勤＞
有
当社規定に準ずる

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（共通基盤強化）、目的別研修、技術研修、ビジネススキル研修、各種通信教育あり

＜その他補足＞
■次世代育成支援給付手当、単身赴任手当
■育児支援制度（育児休業※満2歳の月末迄、育児短時間勤務制度※小学校3年生の学年末迄）
■在宅勤務
■団体生命保険
■財形貯蓄
■社員持株会
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度12日、次年度15日、最高20日)など