匠技研工業株式会社

【人事（人事企画・採用）】製造業×AI×SaaS／5億円調達スタートアップ／リモート可／土日祝休み

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～工場経営をDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目するスタートアップ企業～

■ポジション概要：
当社の人事担当は、単なる採用業務にとどまりません。
私たちは、事業の成長を支える「人と組織の仕組み」をつくり、社員一人ひとりが力を最大限に発揮できる環境を整えることを使命としています。
会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織の持続的な成長を支えていただきます。
加えて、採用活動も担い事業の変化に合わせて人材戦略を実行していくポジションです。

■業務内容：
◇人事企画（人事制度・評価制度の企画・運用）
等級・評価・報酬制度の整備や改善提案、社員の成長と組織の成果が連動する仕組みづくり。

◇組織開発・人事データ活用
従業員サーベイの実施、人事データ分析による課題抽出と改善策の立案。

◇採用（エンジニア含む）
事業計画に応じた必要人材の採用戦略立案、選考プロセス設計、候補者への魅力訴求。

◇人材育成・研修企画
教育体系の設計、研修プログラムの企画・実施、キャリア支援施策の導入。

◇部門との連携
人材要件のすり合わせ、現場責任者と協力した制度企画や施策の実行。

■この仕事のやりがい：
制度企画や人材育成は、社員の働きがいや成長実感を高め、組織全体の力を底上げする重要な業務です。
自ら設計した制度や研修が社員に浸透し、組織の成果につながることで、目に見える形で会社の未来をつくっていけるやりがいがあります。

～こんな方に向いています～
・人事制度や評価制度の企画・運用に携わった経験がある方
・採用経験はあるが「制度や人事企画にも経験を広げていきたい」と考えている方
・経営や事業に近い立場で、人と組織の成長を推進したい方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用・人事企画の立案、運用の経験（組織やポジションの課題を把握し、最適な採用計画を立案・実行した経験）

■歓迎条件：
・経営層や部門責任者への採用提案・プレゼン経験（人材要件や採用戦略を的確に訴求し、採用決定につなげられるスキル）
・製造業界に関する知見（業界特有の職種や採用市場動向の理解）
・SaaS業界またはスタートアップでの勤務経験（スピード感のある採用活動や組織づくりの経験が即戦力に）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：名古屋支店：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２－３２ Station Ai

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＜勤務地補足＞
【リモートワーク】
一部リモート（週3出社）
リモートワークは原則自宅のみ
【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線 / 本郷三丁目駅 徒歩約5分、都営大江戸線 / 本郷三丁目駅 徒歩約6分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇変動なし

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■有休取得推奨
■人間ドック受診補助
■希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給
■書籍購入補助
■子育て支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日休暇：年末年始・有給休暇・産休・育休