エトリア株式会社

法人営業(成長分野の営業部門立上げ)／在宅勤務可 ※リコー・東芝テック・OKIの出資会社

---

■背景：
EC需要の拡大、サプライチェーンの効率化と自動化に伴い、当社が開発を手掛けるバーコードプリンターの引合いが増えており、この度、営業専任部門を立上げる事になりました。バーコードプリンターは、年間市場成長率5～8%を推移しており、今後数年間で堅調な成長が見込まれている分野で、当社のAutoID関連製品の事業拡大に向け、営業部門の立ち上げをお任せできる人材人材を募集します。

■業務内容：
AutoID製品の提案営業と市場分析を踏まえ、国内外の顧客に対する提案活動と、業界動向の把握・分析を通じて販売機会を創出して頂きます。

【具体的には】
・国内外のターゲット顧客の選定と提案活動の推進
・提案書／セールスツールの作成
・顧客／競合／業界動向の分析
※営業責任者と連携しながら、実行部隊としての役割を担って頂きます。
※海外出張は2カ月に1回程度(約1週間)あります。

■働き方：
フレックスと在宅勤務を組み合わせて、比較的自由度が高く、柔軟な働き方が可能です。

■組織体制：
配属予定のAutoID事業センターは、開発担当、マーケティングの約30名が在籍しており、30代後半～40代前半がコア層です。

■当社特徴：
・2024年に(株)リコーと東芝テック(株)の合弁会社として設立。その後沖電気工業株式会社の出資参加しています。大手企業が出資しているため、財務的な基盤が強固です。
・リコーのオフィスプリンティング事業と、東芝テックのオフィスプリンティング事業およびAuto-ID事業、OKIのオフィスプリンティング事業の開発および生産機能を移管し、事務機器、産業機器、光学機器などの多様な製品ラインナップがあるため、事業内容の多様性により、市場の変動に対するリスク分散が図られています。

■事業について：
（1）オフィスプリンティング事業(画像システム製品・周辺機器等)：
A3/A4複合機・プリンターの開発・生産を行っており、主にブランドオーナーであるリコー、東芝テック、OKIへの製品供給しています。
（2）Auto-ID事業：
製造・物流・小売りの現場の業務効率化の要求に対し、幅広いラベルプリンタソリューションの提供を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーもしくは商社での営業経験(目安2年以上)
・英語でのコミュニケーション力
・顧客／市場分析の経験

■歓迎条件：
・RFID／AutoID関連製品の販売経験
・海外顧客との折衝経験
・提案型営業の実績

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー16F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
海老名事業所
住所：神奈川県海老名市泉2-7-1
勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
都合により選択可能(面接時に相談ください)

＜転勤＞
有
当社規定に準ずる

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は会社平均で15-20H程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（共通基盤強化）、目的別研修、技術研修、ビジネススキル研修、各種通信教育あり

＜その他補足＞
■次世代育成支援給付手当、単身赴任手当
■育児支援制度（育児休業※満2歳の月末迄、育児短時間勤務制度※小学校3年生の学年末迄）
■在宅勤務、育児・介護フレックスタイム制度
■団体生命保険
■財形貯蓄
■社員持株会
■確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度12日、次年度15日、最高20日)など