掲載予定期間:2025/11/6(木)~2026/2/4(水)更新日:2025/11/15(土)

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

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【福岡】法人営業※エンジニア派遣営業◆業界未経験歓迎!◆年休125日/上場企業Gの中核企業

正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【福岡】法人営業※エンジニア派遣営業◆業界未経験歓迎!◆年休125日/上場企業Gの中核企業

◆◇エンジニア派遣営業のお仕事/常時300社以上と取引で案件多数/上場企業G◇◆
■ポイント:
【大手G企業】連結従業員数1000名以上、平均成長率157%。圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核企業です。

■採用背景:
今後の組織拡大を見据え、派遣先の増加、既存先との関係強化を目的として、まずは営業組織の増員を行います。

■業務内容
IT技術者派遣事業における大手~中小企業に対する人的、技術的課題解決に向けた技術者アウトソージングの提案型営業を担当していただきます。
提案にあたっては顧客の要望や課題を理解することが求められます。また提案後は、顧客及び現場のマネジメントを担当します。
状況に応じて新規顧客の開拓もお任せします。
(1)エンジニアに対するキャリアアップ支援:エンジニアが常駐先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え研修への参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒に考えます。
(2)エンジニア技術者派遣:当社正社員のエンジニアを顧客先にアサインしていきます。当社の技術者の技術力/人間力をもって提供できるシステムを提案することで顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。

■入社後:
既存社員のOJTにて指導します。営業同行などを行いながら業務に必要なスキルを身に付けていただきます。またエンジニア社員から知識の習得も可能です。ゆくゆくは20~30名ほどのエンジニアを営業としてまとめていただきます。

■当社の魅力■~『人が人を育てる風土』を基点に~
これは当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で教育支援”をすることや”働く社員のモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。当社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界・業種未経験歓迎/
■必須条件:下記いずれも必須
・顧客折衝経験が1年以上ある方(何かを成し遂げた経験などあれば自己PR記載お願い致します)
・基本的なPC操作(Word・Excel・PowerPoint)が問題なく行えること
・人とコミュニケーションを積極的に取れる方

勤務地

<勤務地詳細>
福岡営業所
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビルII 5階
勤務地最寄駅:各線/博多駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

原則、転居をともなう転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
300万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,200円~382,800円
固定残業手当/月:33,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~416,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給 ※社内規定に従う
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度:支給条件あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、各種専門技術研修、リーダー・管理職研修、e-learningシステム、教育セミナー支援

<その他補足>
■役職手当(30,000円~)
■こども手当
■定期健康診断
■ストレスチェック
■個人/組織サーベイ定期実施
■健康保険組合保養所
■持株会、持株奨励金制度
■社内表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇(いずれも取得実績あり)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:労働者派遣事業(派13-313966)、 受託開発事業、システムの設計/開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク/サーバの設計/構築/管理/運用
■同社の特徴:1974年の創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、その時代時代に合ったシステム開発ノウハウをクライアントの方々に提供してきました。さらに近年は、IT業界の技術者がプライドを持って働くことができる環境づくりや地位の向上を目指して活動しています。同社グループでは、何よりも「人」を一番の財産と考え「人財」と表現しています。ITと人財が持つ無限大の可能性を活用し、社会の生産性を高め、人々の時間が有効活用され、心と生活が豊かになる未来を創造する手助けをしたい。同社は、HCグループの中核会社として、今後もオリジナルな価値の創造に努め、ITと人財を通じての未来づくりに邁進していきます。直近、HCグループは、2021年3月東証マザーズへ上場を果たし、総合的なITサービスを提供できるグループとして更なる成長をしてまいります。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することが可能です。
また、グループ各社の案件に参画も可能な為、案件数は絶対的な自信があり、業界・規模・工程などエンジニア一人ひとりの希望に合わせてアサインが可能なことも同社の魅力です。チーム体制での案件参画/エンジニア専用の人事評価制度/専任トレーナ付教育制度/社員投票による社内表彰制度/グループポータルサイトやチャット設定 など、何よりもエンジニアを第一に考えておりエンジニアからの提案を聞き取り、より良い環境・組織作りにも注力しています。
■顧客について:大手顧客との取引も多数あり、連続受注年数が14年を超えるクライアントが30%にも達しています。技術と人を育てることで得意先からの信頼が厚くなり、定着率も良くなる好循環を実現。それゆえ、高レベルのエンジニアを開発フェーズの特性に合わせて、フレキシブルに提供することができます。フレキシビリティに富んだ適応力は業界の中でも群を抜いており、非常に高い評価を得ています。

所在地

〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F

設立
2018年6月
従業員数
700名
上場市場名
グロース市場
資本金
90百万円
売上高

6,486百万円

経常利益
701百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013816365

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