スリーカウント株式会社

【浜松／未経験歓迎】求人メディアのWEB広告運用担当◆お客様の課題解決◆転勤なし

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＜お客様（企業）の求人課題を解決！WEBマーケティングで静岡県内トップクラスの実績／充実の研修プログラム・教育体制で未経験でも安心◎未経験入社が9割＞

■業務内容
インターネットやSNSを利用する際に必ず目にする、さまざまな企業の求人広告。
当社は、WEBマーケティングの知識をもって求人広告（Indeed／求人ボックス／スタンバイ）の運用を支援することで、お客様にとって重要な「求人」の課題を解決しています。
WEB広告運用担当として、静岡県の企業を中心に「お客様のお困りごとを解決したい！」「今よりもっと良くしたい！」と熱量をもって取り組んでいただける方を求めています。

◇お客様の求人広告の配信
Indeedなどの媒体でそれぞれ広告を作り、全国に配信します。

◇運用管理・改善
広告の効果（表示回数やクリック回数）を日々チェック。
広告のタイトル変更やキーワード追加など改善アクションを重ねて問題解決に繋げます。

◇お客様向けレポート作成
各媒体で確認できるデータを取りまとめ、日々の運用結果をお客様に月1回レポートします。

◇お客様の課題解決、成果最大化のための施策のプランニング
求人広告の運用業務に慣れて知識を身に着けてからは、お客様と広告施策の設計を行う、お客様の利益最大化に向けて提案を行うといったいわゆる「コンサルティング」にもチャレンジできます。

※その他、お客様の求人原稿の代理作成やIndeed社とのオンライン会議、勉強会への参加（業務時間内）などもあります。

■特徴・魅力
WEBマーケティングは、重要性は高いものの静岡県内ではまだまだ浸透していません。そのため多くのお客様が当社を必要としています。
当社は県内では珍しいIndeed、求人ボックス、Instagram、Google、LINEヤフーなどの正規代理店です。
WEBマーケティング業界全体の動きや最先端の情報を学びながら、お客様のご期待に応え続けることができます。

■組織構成
求人チームは役員を含めて5名、20～30代がメインの組織です。元ホテルスタッフ、公務員、メーカー営業、総務など、経歴はさまざまです。

■入社後の教育体制
業務スキルやマインド面を習得するプログラムが充実しており、スキルマップに沿って段階的に成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・基本的なPC操作スキル（Word・Excel・PowerPointなど）
・お客様の課題解決に熱量をもって取り組んでいただける方

■歓迎条件：
※いずれも必須ではありません
・アクセス解析、SEO、LPOなどの知識がある方
・Yahoo/Google社提供の各種資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区野口町501
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR「浜松」駅より車で5分（徒歩20分）
遠鉄「八幡」駅より徒歩5分
※マイカー通勤可／無料駐車場有

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、月給204,250円～427,500円となります。
■基本給168,450円～310,300円
■固定残業代35,800円～117,200円／25～45時間分
※超過分は追加支給

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給（社内規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍、セミナー、勉強会への参加など、全額負担
■WEBマーケティングの初心者からプロへと成長いただくための研修が月2回あり、最先端の知識や業界トップクラスの技術を習得可能

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■健康診断
■産前産後休暇、育児休暇
※取得実績：産休5名、育休7名（男性2名・女性5名）
※産休、育休該当者は男女問わず全員取得し、全員復帰しています。
■服装自由（カジュアルOK）
■髪色自由
■冷蔵庫使用OK
■電子レンジ使用OK
■お昼は自宅に一時帰宅OK
■おやつやお茶代、一部負担
■会社食事会など全額負担
■社員旅行費半額負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW／年末年始休暇／夏季休暇
■有給休暇あり（入社7ヶ月目から）
※有休消化率70％以上
■慶弔・特別休暇