株式会社ルート・シー
【東京/在宅勤務可】Webサイトの企画営業◇既存顧客約8割/テレアポ・飛び込み無し/年休日126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【Webディレクター・プランナー経験者歓迎/28年の実績・長期取引顧客もあり安定した顧客基盤◎/お互いを称賛する文化】
■業務内容:
クライアントの“Web戦略のパートナー”として、課題解決をリードするポジションです。私たちは大手企業を中心に、コーポレートサイト、ブランドサイト、キャンペーンサイトなど、多様なWebプロジェクトを手がけています。
クライアントの抱える課題を深くヒアリングし、当社のプランナーとともにWebの力でビジネスを前進させる提案をしていただきます。既存クライアントが約8割を占めており、新規案件も紹介やお問い合わせ経由です。テレアポ・飛び込み営業はありません。最初は先輩がしっかりサポートしますので、Web業界での経験を活かしながら、提案力を磨ける環境です。
■具体的には:
・顧客のWeb施策に関する課題/ニーズのヒアリング
・提案書・見積書の作成、およびプレゼンテーションの実施
・社内ディレクターやデザイナー、エンジニアと連携した課題解決提案
・制作開始後の顧客フォロー、定例MTGへの参加
・既存顧客への改善・アップセル提案、自社マーケティング施策への参画
■経験や適性にあわせて下記業務をお任せする場合もあります:
・顧客企業やサービスの分析からの各種提案
・各種コンサルティング、デジタルマーケティング支援提案
・画面設計や基本設計など各種設計書の作成
■使用ツール:
Office:Word / Excel / PowerPoint・Google Workspace(カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、スライド、Meet)
■OJT実施予定内容:
※入社後1~2週間は出社でOJT、その後は原則在宅勤務となります。
※業務によって月1~週1出社の場合があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webディレクション、プランニング経験者 or 無形商材・ソリューション営業のご経験をお持ちの方
<例>
・Webまたはアプリ関連業界での実務経験3年以上の方
・顧客に対する課題解決のための提案営業経験が1年以上ある方
■歓迎条件:
・Webサイトまたはアプリ制作ディレクション経験がある方
・チームワーク重視の方・マネジメント経験がある方、マネジメントに興味がある方
・人事・広報部門など自社の強みをPRする業務の経験がある方
勤務地
東京オフィス
住所:東京都新宿区高田馬場3-2-14 天翔高田馬場ビル 321
勤務地最寄駅:JR線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※原則在宅勤務ですが、オフィスへの出社やお客様先への往訪がございます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月平均20~30時間程です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
416万円~585万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,700円~341,500円
固定残業手当/月:77,300円~108,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円~450,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
家族手当:配偶者10,000円、子ども一人5,000円/月
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■産前産後休暇、育児休暇制度(取得者は全員復職しています。複数回取得した社員もおります。男性の育休取得実績もあります。)
■時短勤務制度:育児の場合、法定より長い小学校1年生まで取得可
■子育て費用一部負担
■私服勤務
■在宅勤務の場合、通信費支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇(半休制度あり/9:30~14:30、14:30~18:30)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務(取得率100%)
会社概要
- 事業概要
■概要:
Webサイトの企画・制作からシステム開発、公開後の運用・更新、そしてプロモーションまで、ルート・シーはクライアントに必要、最適なすべての
Webソリューションを提供しています。同社は、効果のあるWebサイトを継続して作りだしていくことで多くの企業様から評価をいただき、長期間にわたりお取引いただくケースが多数を占めます。社内ではシステム開発やWebデザイン、運用など複数の分野の専門家が集まり、互いに高め合いスキルアップに励んでいます。
複数分野の融合から新しい事業を生み出していくことにも積極的です。
Web制作の業界では、企画制作、開発から運用まで一貫した社内体制を構築しようとする制作会社が多いのですが、現実には人員不足、スキル不足などの課題を抱えている
ケースをよく耳にします。同社はそういった課題解決の一つとしてサイト運用に特化した制作チームを編成。正確に、かつ継続的にサイトを育て、企業様とパートナーシップを築ける体制づくりを行っています。
◆会社の雰囲気【「モットオモロク」を目指して】
設立から27年の同社には、ミッション”Think Root, Make MIRAI”と、ビジョン“圧倒的ヒト志向”があります。「ヒト」は何を感じ、どのように考え、いかに行動するのか。
その根っこに迫り、誠実にアクションしていくことが同社のコンセプトです。
そして行動指針”モットオモロク”を体現したスタッフに対する月間、四半期、年間MVP表彰制度など、がんばった人が評価されるための制度もご用意しています。
また「働きやすい環境づくり」にも積極的に取り組んでおり、昨年はコロナ禍においていち早く在宅勤務を制度化し、スタッフからも感謝の声が多く聞かれています。
■社風:
システム開発やWebデザイン、運用など、複数の分野の専門が集まり、互いを高めあいスキルアップに励んでいます。もちろんそこから新しい事業が誕生することもあり、デジタルパンフレット『Paramo<http://www.paramo.jp/>』もその一例です
【年間休日120日以上】働く時は働く。休む時はしっかり休む。メリハリをつけることにより、質の高い仕事が実現できると考えています。- 所在地
〒550-0015
大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 ナンバスミソウビル9F- 設立
- 1998年8月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 40.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
