株式会社D2C

【新潟駅徒歩1分／在宅可】＜未経験歓迎＞広告運用担当◆運用・数値分析など◆ドコモ×電通の安定基盤◎

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～電通×NTTドコモ共同出資企業で安定性◎／未経験歓迎／完全週休二日制（土日祝）・在宅勤務可・定期的な1on1面談の実施など働きやすさも◎～

■業務内容：
ソーシャルメディア（Facebook・Twitter・LINE・Tiktok）やリスティング広告、アドネットワーク等の広告運用業務です。

■具体的には：
・リスティング／ディスプレイ／SNS広告運用
・広告入稿業務
・広告成果のレポート作成
・数値分析
・その他関連する業務　　など

■主要配信メディア：
・SNS広告（X、Facebook、Instagram、LINE、TikTok）
・検索広告（Google検索、Yahoo!検索、Apple Search Ads）
・ディスプレイ広告（GDA、YDA、SmartNews）
・その他（Microsoft、Pinterest、Criteo、ADNW、DSP、Affiliate等）

■働く環境：
・リモートワークを併用して勤務可（部署によって出社頻度等は異なります）
・リモートでもコミュニケーションが取り易い環境（対面に限らず、Slack／GoogleMeet／remo等のコミュニケーションツールを活用しています）
・定期的な1on1面談の実施
・豊富な研修体制（未経験からでも安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度)

■当社の強み：
・商材の幅が広いため課題解決の手法が限定的ではなく、トータル提案が可能
・ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれている
・手を上げたらチャレンジできる文化がある
・会社としての成長を身近で感じることが出来る、自分の成長が組織の成長に結びつく実感を持ちやすい

■当社について
2000年6月1日、世界に先駆けたモバイルマーケティング企業として、株式会社NTTドコモ・株式会社電通・株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。黎明期のモバイル広告事業から始まった私たちの事業は、現在ではドコモメディアの企画・販売にとどまらず、デジタル販促やCRM領域など、ドコモデータ基盤を活用したフルファネルのマーケティングソリューションへと拡充。製販一体の体制で、データマーケティングカンパニーとしてさらなる進化を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・数字やデータを見て分析することが得意な方
・インターネット広告に対する強い興味をお持ちの方
・Excel、PowerPointなどを業務上で使用したご経験

■歓迎条件：
・メディア企業勤務経験者
・プロモーションに関わる業務の経験者
・広告に関わる業務の経験者
・営業経験者

＜勤務地詳細＞
新潟オフィス
住所：新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
新潟駅（徒歩1分）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
4ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月※会社規定有り
家族手当：補足事項なし
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度（研修・セミナー費の補助制度）
資格・スキル支援制度（業務に必要な資格・スキル取得の補助制度）
ジョブチャレ制度（他部署業務を経験できる制度）

＜その他補足＞
■NTT企業年金基金
■NTTグループレクリエーションサービス
■各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など）
■リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能）
■インフルエンザ予防接種補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、慶弔、特別休暇他
■リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇（1年に1回／最短で1年後から取得可能））
■有給休暇（入社日に最大13日（入社月により変動）、2年目以降 20日/年付与）