株式会社エー・ディー・ワークス

【東京】人事（採用・HRBP）◆エージェント出身者も歓迎/実務未経験可/採用担当

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～実務未経験可/エージェント出身者も歓迎/人事（採用担当）/創業130年以上の安定性/リモート可～
■募集概要
事業の成長を人と組織の面から支える「HRBP（人事ビジネスパートナー）」を目指して、まずは中途採用担当としてスタートしていただきます。
未経験でも、採用業務を通じて人事の基礎を身につけながら、将来的には組織づくりや人材育成など、幅広い人事領域にチャレンジできるポジションです。
■業務内容
・求人募集のための企画や広報（候補者の母集団形成）
・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り
・候補者体験向上に向けた採用プロセスの設計・改善
・面接官として面接への同席
・社員紹介制度（リファラル）の運用
・採用活動のデータ集計・分析・報告
・外部パートナー（RPO/業務委託先企業）とのやり取り
■働く環境
基本的には出勤していただきますが、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じてリモートワークも可能です。
■将来的に担当いただきたい業務
将来的には当社のHRBP体制をより強固にしていくべく、下記ミッションや業務を担当いただく予定です。
組織強化フェーズに携わることができ、やりがいを持って働くことができます。
・HRBP機能の立ち上げ/組織戦略の実行
経営層・事業責任者と連携し、組織課題解決や事業貢献を目的とした人事施策を企画・推進
・人材育成・研修体系の企画運営
オンボーディング設計やスキル研修の整備、1on1制度の設計・運用などの育成領域へ展開
・組織開発・カルチャー形成施策の推進
ミッション/ビジョン/バリューの浸透、エンゲージメントサーベイやカルチャーワークショップなどの企画・運営
・人事制度構築・他部門との連携プロジェクト参画
評価・等級制度や報酬制度などの人事企画業務に加え、労務・法務との横断プロジェクトへの関与
■当社について
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯の引き上げています。アセットタイプの多様化など大きな変革期の中にある会社です。
他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
社会人経験3年以上と下記いずれか
・人材業界、事業会社人事経験者
・営業、コンサルティング等の論理的コミュニケーション力をお持ちの方

■歓迎条件
・採用実務のご経験（新卒・中途問わず）
・不動産業界での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■成長支援制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇
※年末年始／GW／夏季休暇：それぞれ有給休暇取得奨励期間として設定しています
■有給休暇：入社時点5日付与、半年時点5日付与