掲載予定期間:2025/11/10(月)~2026/2/8(日)更新日:2025/11/10(月)

沖電気工業株式会社

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【デジタル広報の企画運営】OKI公式Webサイトの全面リニューアルやSNS拡充等 ◇25OKI-28

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仕事内容

【デジタル広報の企画運営】OKI公式Webサイトの全面リニューアルやSNS拡充等 ◇25OKI-28

■業務内容:広報・プロモーション部 広報室 広報基盤チームにて、OKI公式WebサイトおよびSNSの企画・運営を中心とした広報インフラシステムの実務を担当いただきます。ブランド価値向上や社会とのコミュニケーション強化を目的とした情報発信に携わる、やりがいのあるポジションです。
■業務詳細:
・既存Webサイトの企画・運営・メンテナンス
・Webサイトリニューアルの計画立案・プロジェクト支援・効果測定
・OKI公式SNS(Facebook、X)の企画・運営
・SNS拡充や効果測定の検討
・広報部門が使用するインフラ系システムの導入企画・運営
■組織構成:広報基盤チームは4名体制(チームマネージャー1名、メンバー3名)で、男女比は女性3名・男性1名、平均年齢は45歳です。各世代がバランスよく在籍しており、明るく活発な雰囲気の職場です。
■募集背景:OKIのWebサイトおよびSNSのリニューアル・拡充を進める中で、ブランド発信力を強化するための広報インフラ企画・運営を担う人材の増員募集です。
■トピックス:現在、グローバルサイトや地域サイトの全面リニューアルを進行中であり、SNSもXの開設を含めて拡充を図っています。デジタル広報の最前線で活躍できる機会があります。
■キャリアパス:WebサイトやSNSの企画・運営を通じて、広報インフラ全般に精通した専門性を身につけ、将来的には管理職として広報戦略を牽引するポジションを目指していただけます。
■就業環境:出社と在宅勤務を併用した柔軟な働き方が可能です。社外対応時以外は服装自由、オフィスはフリーアドレス制を採用しており、働きやすさに配慮された環境です。メンバー間のコミュニケーションも良好で、相談しやすい風土が整っています。
■当社の魅力:当社は140年以上の歴史を持つ通信機器メーカーとして、社会とのつながりを重視した広報活動を展開しています。WebやSNSを活用した情報発信を通じて、ブランド価値向上に貢献できる環境が整っており、トレンドに敏感で新しいアイデアを形にしたい方にとって最適な職場です。風通しの良い文化の中で、個人の意見も尊重され、チャレンジを後押しする風土があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサイトの構築やリニューアルプロジェクトの企画・運営業務、プロジェクトマネジメント経験
・SNSの企画・運営業務経験
・チームや他部門と協力して業務を進めた経験
・web解析士
・ExcelやPowerPointを使った資料作成スキル

■歓迎条件:
・画像編集やアクセス解析、生成AI、シェアポイントなどのスキルをお持ちの方
・webデザイン技能検定1級

勤務地

<勤務地詳細>
OKI芝浦オフィス
住所:東京都港区芝浦4-10-16
勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
テレワーク実施頻度:週2~3回実施可能

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度/月(繁忙時期は平均以上の残業目安となる可能性があります)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
700万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~570,000円

<月給>
370,000円~570,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
※上記年収は諸手当(時間外手当20時間)を含む金額です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者に支給
住宅手当:条件該当者に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


<その他補足>
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休二日制、祝日、夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など

会社概要

事業概要

■事業内容:
電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど

■企業詳細:
同社は情報通信技術とメカトロニクス技術を柱に、情報業界をリードをしています。銀行ATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ETCシステム、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、技術と信頼を持ちながら、既成概念にとらわれず、新しい技術やビジネスにチャレンジしています。

■ビジョン:
グラハムベルが電話機を発明してからわずか5年後の1881年、日本で初めて電話機を開発するとともに、日本初の通信機メーカーとして創業したのがOKIの始まりです。以来、長い歴史の中で私たちが脈々と受け継ぎ、育ててきた遺伝子が創業以来の「進取の精神」です。「進取」とは、従来の慣習にこだわらず、進んで新しいことをしようとすることです。
「進取の精神」をもって情報社会の発展に寄与する商品を提供し、世界の人々の快適で豊かな生活の実現に貢献する、これがOKIの企業理念です。

■ワークライフ&バランスサポート:
日本社会の少子高齢化にともない、「仕事と家庭の両立」が誰にとっても重要になっています。社員が活き活きと働き、能力を発揮するためには、育児や介護をしながらでも安心して働き続けられる職場環境が大切です。OKIは、仕事と家庭を両立するための制度づくりはもちろん、「制度を実際に使えること」「制度を活かすこと」をいちばん大事にしています。社員が子どもや家族と共に幸せを追求でき、安心して働ける会社であり続けることが、OKIの目標です。

所在地

〒105-8460
東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン

設立
1949年11月
従業員数
4,674名
上場市場名
プライム市場
資本金
44,000百万円
売上高

452,457百万円

経常利益
16,808百万円
平均年齢
43.6歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013825012

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