ＰＨＣ株式会社

【日比谷】人事/新卒採用担当　◆採用戦略からお任せ/多様なキャリアパス/グローバルヘルスケア企業

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□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■

■概要
・同社は再生医療などライフサイエンス領域における、研究用機器・設備を多数扱うグローバルメーカーです。パナソニックグループからカーブアウト後、積極的なM&Aを行いながら事業・人員拡大を続けています。
・成長速度をより早めるために、新卒採用メンバーの増員募集を行います。会社の第二創業期を支えるやりがいあるポジションです。
※本ポジションはＰＨＣホールディングス株式会社への在籍出向となります。

■業務内容
入社後は事業や組織へのキャッチアップ、スカウトなどのソーシング業務から始めていただきます。その後、学生へのフォローやイベント企画・運用、採用拡大企画など段階的に携わっていただきます。
※採用ボリュームは現在年30名程度、今後順次拡大予定
・新卒採用戦略における各種取り組みの企画・実行（採用広報含む）
・国内事業会社や事業部門の採用要件定義から採用手法の検討、実行、クロージングまでの一連、採用計画のチューニング
・国公立や理系などを主に対象に、機械・電機・情報、またDX・IT人材等を中心としたダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行

■組織構成/キャリアパス
課長、主任、メンバー、派遣スタッフの計4名が所属しています。まずは新卒採用のプロフェッナルを目指していただきますが、キャリア採用、オンボーディング企画、将来的にはタレントマネジメントなど様々なキャリアに挑戦いただくことも可能です。

■働き方
・在宅勤務は週2日程度（採用イベント時は工場/研究センターがある群馬・松山・成田地区への出張あり）
・残業：月25h前後
・有給取得平均日数：15.9日/年
※全職場全従業員を対象としたワークライフバランス活動の積極的の推進に取り組んでいます。

■出向先（在籍出向）
PHCホールディングス株式会社（ＰＨＣ株式会社と同オフィス・フロアとなります）
事業内容：各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売（糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人材紹介会社で成果・実績を出してきた方　または　事業会社にて多様な手法を用いた新卒採用経験
・PJTにて多様なステークホルダーとの関係構築力/プロフェッショナリズム / チームプレー / 顧客志向などのコンピテンシーを発揮した経験

■歓迎要件：
・年間30名以上の理工系新卒採用経験
・採用広報や採用マーケティングにおける分析、設計・企画・運用の実行
・ITやEMC領域における知識経験、グローバル展開しているメーカーでの採用経験
・英語スキルを習得する意欲

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出向先のＰＨＣホールディングス株式会社も同フロアへの所属となります。（〒100-8403 東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F）

＜転勤＞
当面なし
直近転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:30～13:30
フレキシブルタイム：7:00～12:30、13:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均25h前後/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
試用期間中は原則9時～17時30分（休憩45分）の勤務となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（入社時）、職能別研修（入社後）、各種技術研修、階層別研修ほか

＜その他補足＞
■在宅勤務手当：在宅勤務日に合わせて支給
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年：60歳）
■財産形成積立選択型福祉制度
■社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など