AZAPAエンジニアリング株式会社

【オープンポジション】モビリティ制御開発（MBD）◆未経験・第二新卒歓迎◆AZAPAグループ

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■募集背景：
モビリティ業界におけるモデルベース開発（MBD）のニーズが高まる中、当社では制御開発の上流工程から関わり、顧客の要求をシステムとして具現化する開発力を強化しています。将来的にシステムインテグレーションやMBDコンサルティングのリーダーとして活躍いただける若手エンジニアを募集します。

■モデルベース開発とは：
"動く仕様書"となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。

■ソリューション事例：
携わるモビリティは、自動車、自動二輪、船舶、農機、建機、航空宇宙と多岐にわたり、制御開発やMBDの推進支援・課題解決に取り組んでいます。
・自動車（HEV、BEV、FCV、二輪、トラック等）の車両制御、各種システム開発
・農機（トラクター、草刈機、作業機等）の制御開発
・建機（油圧ショベル、ダンプカー等）の制御開発
・船舶（中小型船舶、タンカー等）の制御開発
・自動運転、高度安全支援システム（ADAS）開発
・モデルベース開発プロセスの導入支援・課題解決 等

■業務内容：
モビリティ等の各種制御開発において顧客の要求に応じ、自社チームでMBDを用いた制御システムの構築やMBD推進支援を行います。モビリティ全体をどう作っていくかという視点でシステムデザインし、外部からコンサルティングするのではなく一緒に構築することが当社のスタンスです。
・顧客要求に基づくシステム構造の検討・提案
・MATLAB/Simulinkを用いたモデル設計・検証
・SILS/MILS/HILS 環境構築からシミュレーション・評価
・MBDプロセスにおける課題の抽出・解決
・C言語による制御ロジックの実装・検証
・顧客との技術折衝、仕様調整
・チームメンバーへの技術指導・育成

■入社後の育成体制：
・先輩エンジニアのOJTで実務を学びながらスタート
・Off-JT（集合研修）やAZAPA Gr.合同のWebセミナーへの参加
・Eラーニング（HRSP）でMBDの基礎や制御工学を体系的に学習
・技術勉強会やレビューを通じてスキルアップを支援

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・理工系大学・高専卒以上
・ソフトウェアに関する学習経験（大学・専門学校・独学問わず）
・ステークスホルダーと連携を取れるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・MATLAB/Simulinkの使用経験
・C言語、C??によるプログラミング経験
・SILS/MILS/HILSいずれかの環境での評価経験
・モデルベース開発（MBD）に興味がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16
勤務地最寄駅：丸の内駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-3 日総第19ビル 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
浜松オフィス
住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町140 浜松Ｃビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
その他、各オフィス、客先開発拠点常駐にて募集あり（神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡）
※配属は希望に応じたエリアとなります。 （面談時にご希望をお聞きします。）

＜転勤＞
当面なし
無理な転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※業務内容によりフレックスの運用は異なる
※残業平均月10時間
※21時以降の残業は原則なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与等条件は変わりません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月
住宅手当：3万円/月
寮社宅：適宜、業務都合により相談可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・HRSP自己研鑽プログラム
・教育特別手当
・キャリア面談

＜その他補足＞
・慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇（年1日）
・役職手当
・勤務地手当
・教育特別手当
・引越し費用補助（規定あり）
・入社祝い金10万円（一律で全員対象）
・慶弔・災害見舞金
・飲み会助成金（5,000円/人）
・社員旅行（2024年：滋賀）
・クラブ活動支援（フットサル、ボルダリング、麻雀等）
・インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）
・GFC宿泊施設割引制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※当社カレンダーによる
※年1回土曜に本社orWeb出社日あり
・長期連休8日～11日程度（年末年始、GW、夏季休暇）
・有給休暇：入社時3か月後＋7日（平均取得日数：12.4日）